经过几年的努力奋斗，某私营企业的规模由仅有几名员工发展为上千人。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司领导决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工

admin2010-05-06 41

问题经过几年的努力奋斗，某私营企业的规模由仅有几名员工发展为上千人。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司领导决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况没有好转，员工工作积极性也没有得到预期的提高，人才引进也没有进展。
该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因包括( )。

选项 A、该公司没有进行薪酬调查
B、该公司的人才结构不合理
C、该公司在进行薪酬体系设计时没有依照科学的方法进行
D、该公司在没有进行工作评价的前提下，按比例提高所有员工的薪酬水平

答案A,C,D

解析造成该公司薪酬体系设计失败的原因很多，具体就表现在：①该公司没有进行薪酬调查。薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题；②该公司在进行薪酬体系设计时没有依照科学的方法进行；③该公司在没有进行工作评价的前提下，按比例提高所有员工的薪酬水平，使新的薪酬体系不能体现员工的相对价值。

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设y＝2x+|4-5x|+1-3x|+4的值恒为常数，则x的取值范围是()。

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甲施工企业2013年年末损益表和资产负债表中有关资料如下： 根据以上资料，回答下列问题：假设该企业应纳所得税税率为33％，年初未分配利润为10万元，则本年应提取法定盈余公积金()万元。

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上一年家装市场表现不温不火。上半年正值行业淡季，由于部分刚性需求依旧在释放，市场还算_______。但到了8月份以后，原本应该逐步回暖的市场却仍旧_________，卖场人气不足。填入划横线部分最恰当的一项是：

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　　甲施工企业2013年年末损益表和资产负债表中有关资料如下：　　根据以上资料，回答下列问题：假设该企业应纳所得税税率为33％，年初未分配利润为10万元，则本年应提取法定盈余公积金()万元。

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