朱玉是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。根据上述资料回答下列问题：在进行人力需求的预测时，除了德尔菲

admin2013-04-10 41

问题朱玉是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。
根据上述资料回答下列问题：
在进行人力需求的预测时，除了德尔菲法还可以采用的方法有( )。

选项 A、回归分析法
B、人员核查法
C、马尔科夫模型
D、主观判断法

答案A,D

解析人力资源需求预测有定量预测法和定性预测法两类。其中，定量预测法包括时间序列分析法、比例分析法、回归分析法；定性预测法包括主观判断法和德尔菲法。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/sG21FFFM

人力资源管理专业知识与实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)