在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是( )。

admin2019-11-01 41

问题在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是( )。

选项 A、在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果，而不是相互作用的过程
B、它有助于减少人际冲突
C、它是一种人文技术
D、它有助于增强群体凝聚力

答案A

解析敏感性训练，又称实验室训练、T团体训练、交友团体训练等，是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法。在训练中，成员处于一个自由开放的环境中，由一名专家做顾问，讨论他们自己以及相互之间的交互作用。团体注重相互作用的过程，而不是讨论的结果，因为训练目的在于团体成员通过观察和参与有所领悟，了解自己、别人和相互作用。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/s711FFFM

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

通过一套正式的、结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是()。

下列情形不属于劳动争议的是()。

俄亥俄模式关于领导和行为研究得出的两个主要维度是()。

假定其他劳动力市场流向的流动比率不变，但是因裁员导致就业者到失业者这一流动比率上升，那么这会使()。

下列有关组织人力资源投资意愿的表述，不正确的是()。

关于家庭生产理论说法正确的是()。

下列有关主观判断法的说法正确的是()。

根据消费税法律制度规定，纳税人自产自用的应税消费品不缴纳消费税的是()

下列关于体温的叙述，错误的是

以下属于运动员禁忌的药物是

患者，男，34岁，高热，右上腹疼痛5天，B超提示肝脓肿，曾有胆道感染病史。此患者的饮食指导正确的是

依据《消防法》的规定，火灾扑灭后，为隐瞒、掩饰起火原因，推卸责任，故意破坏现场或者伪造现场，尚不构成犯罪的，可以给予的行政处罚包括()。

大型储罐罐底焊缝的致密性，应采用()方法进行检查。

城市公共活动中心的空间组织原则,下述哪些是对的?()Ⅰ-运用轴线把中心不同部分连成一个整体Ⅱ-统一考虑各空间之间的环境协调Ⅲ-首先应考虑中心建筑空间和面貌的塑造,满足审美要求Ⅳ-尊重历史上已形成的重要建筑格局

影响社会政策实施的主要因素不包括()。

求真务实不可能一蹴而就，一劳永逸。彼时的“真”不能代替此时的“真”，彼时的“实”不能代替此时的“实”。这段话强调了()。