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劳动者尚未解除劳动合同而建立双重劳动关系造成损失的法律责任。
劳动者尚未解除劳动合同而建立双重劳动关系造成损失的法律责任。
admin
2018-04-28
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问题
劳动者尚未解除劳动合同而建立双重劳动关系造成损失的法律责任。
选项
答案
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该劳动者承担直接赔偿责任。向原用人单位赔偿下列损失: (1)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 (2)因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失。赔偿因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失,按《反不正当竞争法》第20条的规定执行。
解析
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本试题收录于:
劳动法题库法学类分类
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劳动法
法学类
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