劳动者尚未解除劳动合同而建立双重劳动关系造成损失的法律责任。

admin2018-04-28  60

问题 劳动者尚未解除劳动合同而建立双重劳动关系造成损失的法律责任。

选项

答案用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该劳动者承担直接赔偿责任。向原用人单位赔偿下列损失: (1)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 (2)因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失。赔偿因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失,按《反不正当竞争法》第20条的规定执行。

解析
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