用于培训效果评价的指标或成果主要有( )。

admin2009-11-26 31

问题用于培训效果评价的指标或成果主要有( )。

选项 A、认知成果
B、技能成果
C、情感成果
D、绩效成果
E、投资回报率

答案A，B，C，D，E

解析培训效果评价是确定培训效果的前提条件。用于培训效果评价的指标或成果主要包括：认知成果、技能成果、情感成果、绩效成果、投资回报率。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/rrT9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

关于儿童行为量表(CBCL)的正确说法包括()。
参与性技术不包括()。
临床上可根据自知力判断求助者是否存在()。
摄入性会谈中选择谈话内容的原则包括()。
精神分析学派的咨询目标是使求助者()。
北京益达农业生产资料公司专营稻田用除草剂。该公司决定在湖南市场上采取独家分销的形式进入市场。经过一轮选择后，最后只剩下两个公司成为最终备选。一家是湖南省农资公司，另一家是湖南三农农资公司。湖南省农资公司是国有企业，是湖南省农资销售实力最强的公司，其经销网络
请结合案例和所学知识回答问题。某市场调查公司受某企业委托，在A市调查企业沐浴露产品的知名度。调查对象为年龄在16～55岁、正在使用或使用过沐浴露产品的女性，并且是家中沐浴露产品的主要购买者或购买决策者。调查人员确定样本为100人，采取座谈会的形式
“请将此函寄回本公司，即赠送古罗马银币”。这是美国一家人寿保险公司的推销员寄给顾客的一封信中所写的话。信发出后效果很好，公司不断收到回信。于是，推销员拿着古罗马银币，逐一拜访这些回函的准顾客：“我是康平人寿保险公司的业务员，我把您需要的古罗马银币
员工从迈进宝洁大门的那一天开始，培训的项目将会贯穿职业发展的整个过程。所有的培训项目，都会针对每一个员工个人的长处和待改善的地方，配合业务的需求来设计；也会综合考虑员工未来的职业兴趣和未来工作的需要。宝洁一般在新员工进来2年后会给他调动岗位，这样就又为他描
培训需求管理是对()的管理。

随机试题

《张中丞传后叙》一文中，作者补叙许远的事迹，采用的是【】
腹腔积液患者，腹腔积液检查为漏出液，可除外下列哪项疾病
患者，女性，37岁，患有风湿热10年，常有扁桃体炎发生，经医生诊断为慢性风湿性瓣膜病、二尖瓣狭窄，二尖瓣狭窄最早出现的症状是
住宅设计中无直接采光的餐厅、过厅等，其使用面积不宜大于()。
已知Y=A+BC，则下列说法正确的是()。
第一次工地会议上,建设单位应根据()宣布对总监理工程师的授权。
简述微型计算机的主要技术指标。
任何有意义的学习都必然包含着迁移。()
若网络的各个节点通过中继器连接成一个闭合环路，则称这种拓扑结构称为()。
Wherehasthekeybeenfound?

最新回复(0)

用于培训效果评价的指标或成果主要有( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

关于儿童行为量表(CBCL)的正确说法包括()。

参与性技术不包括()。

临床上可根据自知力判断求助者是否存在()。

摄入性会谈中选择谈话内容的原则包括()。

精神分析学派的咨询目标是使求助者()。

培训需求管理是对()的管理。

《张中丞传后叙》一文中，作者补叙许远的事迹，采用的是【】

腹腔积液患者，腹腔积液检查为漏出液，可除外下列哪项疾病

患者，女性，37岁，患有风湿热10年，常有扁桃体炎发生，经医生诊断为慢性风湿性瓣膜病、二尖瓣狭窄，二尖瓣狭窄最早出现的症状是

住宅设计中无直接采光的餐厅、过厅等，其使用面积不宜大于()。

已知Y=A+BC，则下列说法正确的是()。

第一次工地会议上,建设单位应根据()宣布对总监理工程师的授权。

简述微型计算机的主要技术指标。

任何有意义的学习都必然包含着迁移。()

若网络的各个节点通过中继器连接成一个闭合环路，则称这种拓扑结构称为()。

Wherehasthekeybeenfound?