首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有( )。
构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有( )。
admin
2021-11-17
30
问题
构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有( )。
选项
A、T检验分析
B、相关分析
C、聚类分析
D、因子分析
E、回归分析
答案
A,B,C,D,E
解析
构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有T检验分析、相关分析、聚类分析、因子分析和回归分析。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/rp59FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于工资指导价位的说法不正确的是()。(2008年5月二级真题)
下列说法错误的是()。
360度考评的方案主要强调()客观地对员工进行考评。
不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，()是最重要的。
在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬存在较大差距，其原因可能是()。
在设计培训评价标准时，应当注重培训指标和标准的()。
编制绩效考评标准应遵循的原则有()。
在一次面试中，考官提问“如果公司派你出差，而这时你妻子病重，你会怎么处理?”这是一个()问题。
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略包括()。
下列属于企业人员需求预测技术中数学模型法的是()。
随机试题
对房地产开发项目进行独立的财务评价时，资产负债表是必须编制的基本报表。()[2006年考题]
项目决策分析与评价结论推荐方案编制的主要技术经济指标表不包括的条目是()。
下列属于行政区最基本要素的是()。
企业已计入营业外支出的合同违约金应调整增加企业的应纳税所得额。（）
甲公司为一上市的集团公司，原持有乙公司30％股权，能够对乙公司施加重大影响。甲公司20×3年及20×4年发生的相关交易事项如下：(1)20×3年1月1日，甲公司从乙公司的控股股东一丙公司处受让乙公司50％股权，受让价格为13000万元，款项已用银行存款支
英国被列入《世界遗产名录》的景点有()。
DearSally,NowI’dliketotellyousomethingaboutmypart-timejobinthis【M1】______summervacation,inwhichIworkedl
剪子：镰刀：指甲刀
有以下程序：#include＜stdio．h＞int*f(int*s，int*t){intk；if(*s＜*t){k=*s；*s=*t；*t=k；}returns；}
Itisnaturalforyoungpeopletobecriticaloftheirparentsattimesandtoblamethemformostofthemisunderstandingsbetw
最新回复
(
0
)
