首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
该公司利润分配的正确顺序是( )。 该公司1999年普通股可分配的利润是( )万元。
该公司利润分配的正确顺序是( )。 该公司1999年普通股可分配的利润是( )万元。
admin
2009-02-15
38
问题
该公司利润分配的正确顺序是( )。
该公司1999年普通股可分配的利润是( )万元。
选项
A、450
B、600
C、750
D、900
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/rdo1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。
根据赫兹伯格的双因素理论,具备保健因素会使员工()。
李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划,其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。关于德尔菲法的陈述,正确的观点是()。
着眼于公司生存的组织文化类型是()。
某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机,对公司进行重新设计,并着力进行组织文化建设,以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此,公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定,在组织结构设计中,应重点考虑公司战略、管理
下列不属于在组织在培训与开发的决策中,管理层出现决策误区的表现的是()。
某药品销售公司为了提高企业的核心竞争力,一方面加大对内部人员的管理与培训,另一方面准备通过薪酬设计的方法加大对销售人员的刺激,人力资源部的小李负责这次薪酬改革方案的设计与研究。(2008年真题)个人奖励计划的优点表现在()。
下列关于参与决策的优点陈述正确的是()。
某企业在部门经理例会上,市场部、人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来。事情起因是这样的,市场部的一名员工由于交通拥堵发送货物迟了一些,导致遭到客户投诉。人力资源经理要求对该员工进行处罚,而市场部经理则认为这是客观原因造成的,不应该罚。按照公司的绩效考核
下面()是表示企业的生命周期的阶段。
随机试题
在寄生虫感染病变中,下列哪种细胞常见()
医院获得性肺炎最常见的致病菌为
A.女贞子B.麦冬C.枸杞子D.北沙参E.百合某男,35岁,患心火旺之心烦失眠,治当润肺养阴,益胃生津,清心除烦,宜选用的药是()。
《建筑工程质量管理条例》中规定,工程监理单位应当依照( ),代表建设单位实施监理,并对施工质量承担监理责任。
关于诺日朗瀑布描述正确的是()。
政府主管社会保障事务的行政机构的类型主要有()。
IfIaskyouwhatconstitutes"bad"eating,thekindthatleadstoobesityandavarietyofconnecteddiseases,you’relikelyto
在考生文件夹下,打开文档WORD2.DOCX,按照要求完成下列操作并以该文件名(WORD2.DOCX)保存文档。【文档开始】全国部分城市天气预报城市天气高温(℃)低温(℃)哈尔滨阵雪1—7乌鲁木齐阴3—3武汉
A、InJanuary2006.B、InJanuary2007.C、InApril2006.D、InApril2007.D原文中明确说到…thenewwebsitewaslaunchedinApril2007,因此选D。
A、It’sfree.B、It’s£25peryear.C、It’s£105peryear.D、It’s£125peryear.D①对话中女士介绍到,图书馆对本校学生免费,校外人员费用为每年125英镑;如果是外校学生,费用则为每
最新回复
(
0
)