首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不是企业制定培训总体目标的依据。
( )不是企业制定培训总体目标的依据。
admin
2015-05-20
30
问题
( )不是企业制定培训总体目标的依据。
选项
A、企业人力资源总体规划
B、企业总体战略目标
C、所在行业发展总体趋势
D、企业培训需求分析
答案
C
解析
起草培训规划时，首先应当做好的工作就是制定总体培训目标。总体培训目标制定的主要依据是：企业的总体战略目标、企业人力资源的总体规划、企业培训需求分析。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/rak9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
最常用的情境模拟方法有()。
下列属于岗位评价五要素的有()。
选择理想的讲师时，须考虑的因素不包括()。
品质主导型考评的特点是()。
劳动力市场均衡的意义有()。
培训课程设计的要素包括()。
在生产过程中，劳动定额形式具有多样化，定额水平按定额的综合程度可分为()。
()大于等于100％时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。[2015年5月、2012年11月、2011年11月三级真题]
在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。(2008年5月三级真题)
《工伤保险条例》属于()
随机试题
胸腔抽液每次不宜超过
华康公司的净资产是否符合发行公司债券的条件?为什么?由董事会决定公司债券的利息是否合法?为什么?
关于乙对该玉石所有权的取得和交付的表述，下列选项正确的是：关于该玉石的返还问题，下列说法正确的是：
暴露在常温空气中的碳并不燃烧，只是由于反应C(s)+O2(g)=CO2(g)[已知CO2(g)的△fGmθ(298．15K)=-394．36kJ／mol]则()。
图5—1—5所示结构的两杆许用应力均为[σ]，杆1的面积为A，杆2的面积为2A，则该结构的许用载荷是()。[2013年真题]
某国有大型银行某市分行2015年第2季度有关业务资料如下：(1)向生产企业发放贷款取得利息收入500万元，逾期贷款的罚息收入8万元。(2)6月份购入A、B两种债券，购入价分别为50万元和80万元；当月又将债券卖出，A债券售出价55万元；B债券售出价82
人民法院赔偿委员会应该在收到赔偿申请之日起三个月内作出决定，属于疑难、复杂、重大案件的，经()批准，可以延长三个月。
Longtimeago,everyoneknewthatregularbedtimeswereimportant."Dreamon!"mostmodernparentsmightreply.Butresearchby
___________是一种通过现有普通电话线为家庭、办公室提供宽带数据传输服务的技术。
计算机网络按其覆盖的范围，可划分为______。
最新回复
(
0
)
