首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
考研
某人把“感性”二字看成“性感”,请从认知心理学和精神分析的角度分别解释这个现象。
某人把“感性”二字看成“性感”,请从认知心理学和精神分析的角度分别解释这个现象。
admin
2022-05-19
29
问题
某人把“感性”二字看成“性感”,请从认知心理学和精神分析的角度分别解释这个现象。
选项
答案
认知心理学家认为,人对事物的知觉受到先前经验的影响。精神分析学家认为,人对事物的知觉是潜意识的流露。我们从这两点展开,就可以回答此题。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/rKljFFFM
本试题收录于:
心理学312题库学硕统考专业分类
0
心理学312
学硕统考专业
相关试题推荐
假设某校2017级高一学生的语文成绩服从正态分布,该校某语文教师根据经验认为,该成绩与往年没有多大变化。为了证实这一看法,需要采取的假设检验的方法是
标准参照测验中,为了判断测验题目是否真正测到了想要测的特质,通常采用的方法是
有研究者试图采用实验班与对照班比较的方法研究一种新的阅读教学模式与传统阅读教学模式的差异。在这个研究中,自变量是什么?因变量是什么?额外变量有哪些?应采用哪些方法控制这些额外变量?
记忆研究中的系列位置曲线是以项目呈现顺序为横坐标、以正确回忆率为纵坐标获得的。该曲线可被区分为三个部分,最后几个项目回忆成绩最好;开头几个项目回忆较好;中间部分的项目回忆最差,会得到系列位置曲线模式的结果的实验包括
在感觉阈限测定中,使用少数几个固定的刺激。刺激的呈现是随机的,每呈现一个刺激只要求被试答“有”和“无”或“轻”和“重”等,然后按照被试对不同刺激回答“有”和“无”或“轻”和“重”的次数计算阈限值。这种方法是
某机构开发了一套选拔性测验,有100名考生参加了测验,平均分为50,标准差为11,一年后又搜集了这100名考生的工作能力分数,平均数为500,标准差为110,考生的测验分数与工作能力分数的相关系数为0.80(以工作能力分数作为校标分数),选拔性测验次数分布
某机构开发了一套选拔性测验,有100名考生参加了测验,平均分为50,标准差为11,一年后又搜集了这100名考生的工作能力分数,平均数为500,标准差为110,考生的测验分数与工作能力分数的相关系数为0.80(以工作能力分数作为校标分数),选拔性测验次数分布
托尔曼得出“学习的实质是形成认知地图”结论的依据是()
关于投射测验的特点说法正确的是()
煤块在日光下看上去仍是黑的,这属于()恒常性。
随机试题
小芹是初中二年级的女生,智力正常,人际关系良好,上课和平时作业都比较认真,学习总体成绩在班级处于中等水平,但是自信心有些不足。这次期中考试,她的其他课程考试发挥正常,只有数学没有考及格。她认为数学没有考好是因为她比别人笨,即使她再努力,数学也是学不好。
胃、肠镜检查时一般病人取何种卧位()
过敏试验最费时间的方法是
铜蓝蛋白的主要功用是α-抗胰蛋白的主要功用是
企业管理费主要内容包括现场管理人员的()。
劳动者依法享有社会保险待遇的情形是()。
下列属于同一洲的文化的是()。
[*]
A.HaveenoughinformationB.ListentoyourGremlinC.TestthemagainstyourvaluesD.RespectyourdoubtsE.
NarratorListentopartofalectureinaneducationclass.Nowgetreadytoanswerthequestions.Youmayuseyournote
最新回复
(
0
)