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为了留住人才,让员工有归属感,分享企业长期发展的成果,解决他们的后顾之忧,某大型企业的人力资源经理王总打算制订企业年金计划,就此事向理财规划师进行咨询。 按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》,我国的企业年金实行的管理模式为( )。
为了留住人才,让员工有归属感,分享企业长期发展的成果,解决他们的后顾之忧,某大型企业的人力资源经理王总打算制订企业年金计划,就此事向理财规划师进行咨询。 按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》,我国的企业年金实行的管理模式为( )。
admin
2012-05-08
28
问题
为了留住人才,让员工有归属感,分享企业长期发展的成果,解决他们的后顾之忧,某大型企业的人力资源经理王总打算制订企业年金计划,就此事向理财规划师进行咨询。
按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》,我国的企业年金实行的管理模式为( )。
选项
A、直接承付
B、对外投保
C、建立养老基金
D、购买养老保险
答案
C
解析
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本试题收录于:
助理理财规划师实操知识题库国家理财规划师(ChFP)分类
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助理理财规划师实操知识
国家理财规划师(ChFP)
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