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在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有( )。
在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有( )。
admin
2012-11-10
41
问题
在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有( )。
选项
A、高的绩效和高的工作满意度
B、高的绩效和低的工作满意度
C、低的绩效和低的工作满意度
D、低的绩效和高的工作满意度
答案
A
解析
在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能 促使员工有高的绩效和高的工作满意度。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/r4V1FFFM
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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