首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列对管理游戏法的描述,不正确的是( )。
下列对管理游戏法的描述,不正确的是( )。
admin
2021-08-12
26
问题
下列对管理游戏法的描述,不正确的是( )。
选项
A、游戏的过程最重要
B、对抗赛、模拟市场竞争属于管理游戏法的游戏方式
C、培训师更应注意事后的归纳总结
D、通过调动学员的参与热情和兴趣来训练他们的合作意识
答案
A
解析
在管理游戏法中,培训师应注意事后的归纳与总结,因为游戏后的启示要比游戏本身更为重要,故选项A错误。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/r1X9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效管理的应用开发阶段包括()
按照劳动标准的功能划分,可分为()
福利管理的主要原则不包括()
社会主义职业道德建设要()
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()。
以下关于企业定员的说法错误的是()。
企业劳动争议调解委员会由()组成。
不计人工资总额的是()。
下列反映职业道德具体功能的选项是()。
随机试题
骨髓取材“不佳”是指
可作为胰岛素增敏剂使用的是
按照《建筑工程建筑面积计算规范》的规定,应计入建筑面积的有()。
对于借款人尚存在一定的偿还能力,或是银行掌握部分第二还款来源时,银行可尝试通过()等手段进行处置。
20世纪30年代“现代派”代表诗人是()。
信效度之间关系的说法,正确的是
按照我国《刑法》规定,刑罚的种类不包括:
在3种不同类型的组合框中,只能选择而不能输入数据的组合框是()。
TheFirstFourMinutesWhendopeopledecidewhetherornottheywanttobecomefriends?Duringtheirfirstfourminutestogethe
IntheyearsafterWorldWarII,Americanstypicallyassumedthefullresponsibilitiesofadulthoodbytheirlateteensorearly
最新回复
(
0
)