首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据《著作权法》及相关规定,下列关于著作权纠纷解决途径的说法正确的是?
根据《著作权法》及相关规定,下列关于著作权纠纷解决途径的说法正确的是?
admin
2020-01-12
44
问题
根据《著作权法》及相关规定,下列关于著作权纠纷解决途径的说法正确的是?
选项
A、著作权纠纷人民法院不能进行调解
B、当事人之间可以自行调解
C、当事人可以根据著作权合同中的仲裁条款向仲裁机构申请仲裁
D、当事人没有书面仲裁协议,也没有在著作权合同中订立仲裁条款的,可以直接向人民法院起诉
答案
B,C,D
解析
《著作权法》第五十五条规定,著作权纠纷可以调解,也可以根据当事人达成的书面仲裁协议或者著作权合同中的仲裁条款,向仲裁机构申请仲裁。当事人没有书面仲裁协议,也没有在著作权合同中订立仲裁条款的,可以直接向人民法院起诉。著作权纠纷人民法院可以调解,因此,选项A的说法错误。当事人可以自行调解,也可以申请仲裁或提起诉讼,因此,选项B、C、D的说法正确。综上,本题答案为:B、C、D。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/qpDiFFFM
本试题收录于:
相关法律知识题库专利代理人分类
0
相关法律知识
专利代理人
相关试题推荐
从长期来看,下列选项中,关于工资率和劳动力需求的关系的说法,正确的是()。
下列选项中,关于产品需求和资本价格对劳动力需求数量影响的说法,正确的是()。
甲投资公司(以下简称甲公司)与乙有限公司(以下简称乙公司)以甲公司出资金、乙公司提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订了劳务派遣协议,由丙公司派遣张某到超市工作。不久,甲公司与乙公司产生纠纷,导致超市停业。于是
下列选项中,关于劳务派遣的说法,正确的是()。
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者时,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照()规定的标准执行。
根据双因素理论,下列选项中,属于激励因素的是()。
贯穿于绩效实施的整个过程,是一种经常性的管理行为,它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题,是指()。
下列选项中,关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。
劳动争议处理的一般程序包括()。
事业单位工作人员有接受培训的权利和义务,一般每年度参加各类培训的时间累计不少于90学时或者()天。
随机试题
设y=x3+e-2x,则y(5)=___________。
城市架空110kv电力线路边导线与建筑物之间,在最大计算风偏情况下的安全距离,不应小于()。
[2015年真题]护肩路基砌筑的护肩高度一般应()。
利用土工布( )的特点,可作为土石坝、水闸等工程的排水和反滤体。
根据《支付结算办法》的规定,下列各项中,属于无效票据的有( )。
单位或个人签发空头支票或者签发与其预留的签章不符,使用支付密码但支付密码错误的支票,不以骗取财物为目的的,由中国人民银行处以票面金额5%但不低于1000元的罚款。持票人有权要求出票人赔偿支票金额2%的赔偿金。()
企业在编制直接材料预算时,需要估计各季度材料采购的现金支出额,影响该金额的因素有()。
已知在关于x的一元二次方程a(1一x2)一bx+c(1+x2)=0中,a、b、c是直角三角形ABC的三条边,其对角分别为∠A、∠B、∠C,其中∠C=90°。如果这个方程的两个根满足x12+x22=12,则
若f′(x)=sinx,且f(0)=一1,则df[f(x)]=____________.
改变驱动器列表框的Drive属性值将引发卫士事件。
最新回复
(
0
)