2. 公务员
  3. 彼得原理指的是在通常的层级组织中，在一个岗位工作出色的职员往往会被提拔到上一层级的岗位上，直到他被提拔到一个不能胜任的岗位为止，即每一个职员都有可能晋升到不能胜任的层级。根据上述定义，下列体现彼得原理的是：

彼得原理指的是在通常的层级组织中，在一个岗位工作出色的职员往往会被提拔到上一层级的岗位上，直到他被提拔到一个不能胜任的岗位为止，即每一个职员都有可能晋升到不能胜任的层级。根据上述定义，下列体现彼得原理的是：

admin2019-05-17  38
问题 彼得原理指的是在通常的层级组织中，在一个岗位工作出色的职员往往会被提拔到上一层级的岗位上，直到他被提拔到一个不能胜任的岗位为止，即每一个职员都有可能晋升到不能胜任的层级。根据上述定义，下列体现彼得原理的是：
选项 A、一个长期做不出科研成果的研究人员被安排到行政岗位上之后，做得有声有色
B、神枪手小赵因屡立战功从战士一路被提拔为连长后，不知道怎么指挥队伍
C、从知名商学院毕业的小李进入家庭企业担任高层职务，因缺乏经验多次决策失误
D、外企管理层老陈跳槽到某民企任高管，因做事风格独特无法得到下属的认可
答案B
解析 彼得原理的定义要点：①提升岗位；②不能胜任。A项并非提拔，且可以胜任，不符合①②；B项符合定义要点；C项并未体现提拔过程，不符合①；D项也不符合①②。故本题选B。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/qkSpFFFM
0

湖南

行测

地方公务员

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)