2. 自考
  3. 王主任通过长期观察，发现办公室李秘书是典型的做表面文章、善于在领导面前表现自己、喜欢打小报告的人，故而对其许多行为常采用视而不见，不予理睬的方法。这种做法在强化理论中称之为( )

王主任通过长期观察，发现办公室李秘书是典型的做表面文章、善于在领导面前表现自己、喜欢打小报告的人，故而对其许多行为常采用视而不见，不予理睬的方法。这种做法在强化理论中称之为( )

admin2011-09-05  44
问题 王主任通过长期观察，发现办公室李秘书是典型的做表面文章、善于在领导面前表现自己、喜欢打小报告的人，故而对其许多行为常采用视而不见，不予理睬的方法。这种做法在强化理论中称之为(    )
选项 A、消退
B、直接惩罚
C、正强化
D、积极强化
答案A
解析 行为改造型激励理论中的强化理论包括积极强化、消极强化、惩罚、消退四种类型，其中消退是指撤销对某种所谓的“积极”行为的强化，以降低该行为出现的概率或消除这种行为的方法。题目中的王主任对于李秘书的行为采取的方式正是消退理论，实际上起到的是抑制、制裁作用，从本质上来说对李秘书也是一种惩罚。
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