2. 财经
  3. 人力资源需求小于供给时的组织对策有( )。

人力资源需求小于供给时的组织对策有( )。

admin2022-02-25  33
问题 人力资源需求小于供给时的组织对策有(          )。
选项 A、冻结雇用
B、鼓励员工提前退休
C、临时性解雇或永久性裁员
D、增加每位现有员工的工作时间
E、采用工作分享的方式同时降低工资
答案A,B,C,E
解析 人力资源需求小于供给时的组织对策包括：
①冻结雇用；
②鼓励员工提前退休；
③临时性解雇或永久性裁员；
④采用工作分享的方式同时降低工资；
⑤考虑对富余人员进行培训。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/qNo1FFFM
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)