请结合资料12的内容,选出下列各项中与资料12中大学生观点一致的项,并说明和谁的观点一致及原因。要求:简练,准确,具体,字数在200字以内。 A.农村有祖国美丽的山川、田野,我喜欢在农村生活工作,一点也不喜欢城市。 B.我是土生土长的农村人,农

admin2010-10-27  41

问题 请结合资料12的内容,选出下列各项中与资料12中大学生观点一致的项,并说明和谁的观点一致及原因。要求:简练,准确,具体,字数在200字以内。
   A.农村有祖国美丽的山川、田野,我喜欢在农村生活工作,一点也不喜欢城市。
   B.我是土生土长的农村人,农村哺育了我,我要将我的一切都奉献给农村。
   C.现在找工作很难的,在城里找不到合适的,所以,就只能到农村去了。
   D.在农村做几年,然后,再看看自己适合做什么。
(1)给定资料反映了我国农村人才建设的多种途径,请简要加以概括。概括文字要扼要、准确,字数不超过200字。
(2)以“论解决我国农村人才问题的思路”为标题,写一篇1000字左右的文章。要求:观点明确,分析具体,条理清楚,语言流畅。

选项

答案(1) 1.制定各种法规政策,制定和实施各种计划加大对农村人才的培训力度。 2.大学生当村官。 3.大中专在校学生到农村志愿服务、实习。 4.专家下乡。 5.其他人才到农村任职、创业。 (2) 论解决我国农村人才问题的思路 随着农业市场化程度的不断提高,近年来农村经济发展面临着许多新的挑战。迎接这些挑战,最根本的措施是依靠科技、依靠人才。目前,我国农村人才队伍建设的整体状况是好的,但也存在问题,主要表现为人才总量不足、分布不均、结构不合理、浪费与外流比较严重等等。这些问题,阻碍了我国经济的发展。 因此,亟待加强我国的农村人才队伍建设。 一、坚持正确的人才理念,占领推进经济和社会发展的战略制高点 抓好新形势下的人才工作,要求各级党政组织要坚持正确的人才理念,统一思想,强化责任意识。要树立“事在人为,业在人创”的观念,在抓好人才工作上形成强烈的责任意识和使命意识。思想认识问题解决了,尊重知识、尊重人才的良好氛围就能真正形成,农村人才队伍建设就能真正抓实抓好。同时,要树立不拘一格地培养和开发人才的观念,在人才的选拔、培养上打破地域、身份、年龄等诸多限制,把那些在经济建设上有专长、有建树、能够产生积极影响的人都纳入培养和开发视野,使其更好地为经济建设服务。 二、加大开发培养力度,找准强化农村人才队伍建设的现实突破点 壮大队伍,提升素质,是新形势下农村人才工作的重要任务。为此,我们必须加大人才的开发培养力度,要着眼建设一支扎根乡土的应用型人才队伍,重新明确人才标准,真正把那些掌握科学技术和管理知识、熟悉市场经济、适应现代农业发展需要、能够带领广大群众共同致富的人才选拔上来。同时,解决人才匮乏问题,强化教育培训、挖掘潜在人才并开发现有人才潜能非常重要。做好这项工作,要从农村人才需求和现有人才分布层面复杂、素质结构呈现多样性特点的实际出发,统筹考虑、周密制定教育培训计划,增强教育培训的计划性、目的性、系统性,讲求实际效果。 三、狠抓人才作用发挥,积极推动人才资源向先进生产力转化 人才工作的着力点应始终放在发挥人才作用、把人才资源转化为农村先进生产力上。各级党政组织要教育引导农业专业技术人才牢固树立爱岗敬业、热心奉献思想,抓好科研计划、项目、责任落实,组织农业专业技术人才大规模开展科研攻关活动。要实施科技与农业生产对接,靠人才推动农民脱贫致富进程,同时,还要解决人才浪费问题,鼓励和支持非农领域的农业技术人才回归农业,带动农民群众实现共同发展。 四、健全制度保障机制,强化管理、完善服务 没有规矩,不成方圆。加强农村人才队伍建设,必须重视制度建设,健全制度保障机制。首先,要健全组织领导制度,层层落实责任,形成,个纵向贯穿农村各个层面、横向覆盖农村各个领域、全社会齐抓共管的组织领导系统。其次,要完善人才管理制度,形成一个有利于优秀人才充分发挥作用的工作机制。另外,还要健全人才使用制度,做到才尽其用,稳定农村人才队伍。 总之,全社会都要行动起来,共同努力,极力打造一支数量充足、结构合理、素质过硬的农村人才队伍,加速我国的农村经济发展步伐,为社会主义和谐社会的建设贡献自己的力量。

解析
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