首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在美国学者詹姆斯•H•罗宾斯看来，“敬业”的本质是( )。
在美国学者詹姆斯•H•罗宾斯看来，“敬业”的本质是( )。
admin
2012-07-29
37
问题
在美国学者詹姆斯•H•罗宾斯看来，“敬业”的本质是( )。
选项
A、绝不朝三暮四，不把工作当作跳板
B、干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦
C、以尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至存有敬畏感
D、心灵的坦荡和安然
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/qBT9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
既关心推销人员又关心购买产品的顾客属于()。
当产品市场需求富有弹性且生产成本和经营费用随着生产经营经验的增加而下降时，企业便具备了()的可能性。
消费者购买决策过程包括确认需要、收集信息()决定购买、购后行为。
商务谈判的基本原则有()。
减少佣金、推迟交货或终止关系等属于()。
商业贿赂应该具有的特征是()。
某公司又到了年终绩效考核的时候了，从主管人员到员工每个人都忐忑不安。公司采用强迫分布式的末位淘汰法，到年底，根据员工的表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级，分别占10%、20%、40%、20%、10%，如果员工有一次被排在最后一级，工资
通达公司成立于20世纪50年代初，目前公司有员工1000人左右。总公司本身没有业务部门，只设一些职能部门；总公司下设若干子公司，分别从事不同的业务。绩效考评是公司重点投入的一项工作，公司的高层领导非常重视。人事部具体负责绩效考评制度的制定和实施。人事部在原
亚龙公司是一家生产各种体育用品的中型公司，在国内市场上其销售量占50%以上，而且产品的市场占有率以一种稳定的速度不断提高。2002年该公司的销售额为5600万元，根据初步市场预测2003年的销售额预计达到6300万元。随着公司的不断发展，人力资源部经理认为
某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训。该培训项目的核心包括8个方面的能力：①主管人员的作用和职责；②沟通；③工作的计划、分配、控制和评估；④职业道德；⑤领导与激励；⑥工作业绩问题的分析；⑦客户服务；⑧管理多样化。新任主管人员的直接上级表示，上
随机试题
慢性阻塞性肺疾病最主要的症状是
《大气污染防治法》规定，国家建立重点区域大气污染()机制，统筹协调重点区域内大气污染防治工作。
背景：某市政桥梁工程，总包方A市政公司将钢梁安装工程分包给B安装公司。总包方A公司制定了钢梁吊装方案并得到监理工程师的批准。由于工期紧，人员紧缺，B公司将刚从市场招聘的李某与高某经简单内部培训组成吊装组。某日清晨，雾气很浓，能见度较低，吊装组就位，准
Windows操作：(1)在C：盘根目录下建2mn文件夹，在mn文件夹下建立mn1子文件夹和mn2子文件夹。(2)在mn1下建立一个LX.txt空文本文件。(3)将mn1中的文件LX.txt复制到mn2中。(4)将mn2中的LX.txt文件改名为
下列计算公式中，等于风险补偿率的公式是()。
某承租人与某出租人签订一项房屋租赁合同，合同的租赁期限为30年。在合同期限内，发生下列事项：(1)为了美观舒适，承租人自己对房屋内部进行了简单装修，要求出租人承担50％的装修费用；(2)承租人经出租人同意将房屋转租；(3)租赁期间房屋需要维修，承租人也要
下列事项中，按照《合伙企业法》规定，不必经合伙企业全体合伙人一致同意的是()。
下列有关审计工作底稿的说法中，不正确的是()。
课堂教学中最简单和最常用的一种导入方法是()。
设X1，X2，…，Xn是取自正态总体X的简单随机样本，EX=μ，DX=4,试分别求出满足下列各式的最小样本容量n：
最新回复
(
0
)
