某集团公司在对员工进行绩效考核时，施行“三工机制”，将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通常三类员工的比例分别为10％、85％和5％。在绩效评价期末，部门主管通常与

admin2018-08-16 50

问题某集团公司在对员工进行绩效考核时，施行“三工机制”，将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通常三类员工的比例分别为10％、85％和5％。在绩效评价期末，部门主管通常与员工每月保持有一次正式评价会见。对于不合格员工，一般给予一个月必要的培训和指导，并提醒如果其再不提高业绩将会因末位而被淘汰解雇。同时，公司每年按季度轮流对部门主管开展绩效评价的培训。
根据以上资料，回答下列问题：
下面有关“三工机制”的说法，正确的是( )。

选项 A、该方法可以排除评价者主观因素对考核结果的影响
B、如果公司员工水平比较接近，如都比较优秀的话，则其公平性会大打折扣
C、该方法非常适合应用于绩效反馈面谈
D、该方法成本比较低廉、评价尺度统一，但不能显示员工在某个具体领域的绩效问题

答案A,B,D

解析本题考查强制分布法的优缺点。强制分布法无法应用于绩效反馈面谈，所以选项C错误。

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在以纵轴代表工资率，横轴代表劳动力供给数量的坐标中，代表欠发达国家所存在的无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线的是(　　)。

下列通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高水平的是(　　)。

影响工作内容和员工关系的技术是(　　)。

为了保证企业组织结构正常运行，院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为(　　)。院长为了更好更快地实现企业战略和目标，起主要作用的是(　　)。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是(　　)。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间(　　)。

企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是(　　)。

在职培训的收益主要表现在()。

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为()。

简述新民主主义社会的特点。

WindowsXP操作系统具有提供了图形界面、能同时运行多个程序和具有硬件即插即用功能的特点。()

热原中的致热成分是

患者，女，53岁。咳嗽月余，加重1周，咳引胸胁疼痛，痰少而稠，面赤咽干，舌苔黄少津，脉弦数。治疗应首选（　　）。

(　　)不是监理的直接成本。

面板堆石坝坝料压实检验时，堆石料试坑的直径为坝料最大料径的()倍。

根据国家统一的会计制度，会计核算软件应当具有()打印输出机内记账凭证的功能。

下列有关作业成本控制表述正确的有()。

以下资料，回答91-95题已知2007年1-6月，城镇居民用于“娱乐教育文化”的人均消费性支出为927元，则上表中“x”的值约为：

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企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是( )。

在职培训的收益主要表现在()。

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为()。

简述新民主主义社会的特点。

WindowsXP操作系统具有提供了图形界面、能同时运行多个程序和具有硬件即插即用功能的特点。()

热原中的致热成分是

患者，女，53岁。咳嗽月余，加重1周，咳引胸胁疼痛，痰少而稠，面赤咽干，舌苔黄少津，脉弦数。治疗应首选（ ）。

( )不是监理的直接成本。

面板堆石坝坝料压实检验时，堆石料试坑的直径为坝料最大料径的()倍。

根据国家统一的会计制度，会计核算软件应当具有()打印输出机内记账凭证的功能。

下列有关作业成本控制表述正确的有()。

以下资料，回答91-95题已知2007年1-6月，城镇居民用于“娱乐教育文化”的人均消费性支出为927元，则上表中“x”的值约为：

在以纵轴代表工资率，横轴代表劳动力供给数量的坐标中，代表欠发达国家所存在的无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线的是(　　)。

下列通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高水平的是(　　)。

影响工作内容和员工关系的技术是(　　)。

为了保证企业组织结构正常运行，院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为(　　)。院长为了更好更快地实现企业战略和目标，起主要作用的是(　　)。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是(　　)。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间(　　)。

企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是(　　)。

患者，女，53岁。咳嗽月余，加重1周，咳引胸胁疼痛，痰少而稠，面赤咽干，舌苔黄少津，脉弦数。治疗应首选（　　）。

(　　)不是监理的直接成本。