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  3. 最近，一些发展中国家(如印度)的计算机程序人员已经开始做原来只在美国完成的工作。这种转移无疑导致美国程序员收入下降，请回答以下两个问题：在美国技术工人工资普遍上涨的情况下，为何会出现这一情况?把消减工资作为防止计算机编程外包的理由，对此，贸易经济学家会提出

最近，一些发展中国家(如印度)的计算机程序人员已经开始做原来只在美国完成的工作。这种转移无疑导致美国程序员收入下降，请回答以下两个问题：在美国技术工人工资普遍上涨的情况下，为何会出现这一情况?把消减工资作为防止计算机编程外包的理由，对此，贸易经济学家会提出

admin2013-11-20  53
问题 最近，一些发展中国家(如印度)的计算机程序人员已经开始做原来只在美国完成的工作。这种转移无疑导致美国程序员收入下降，请回答以下两个问题：在美国技术工人工资普遍上涨的情况下，为何会出现这一情况?把消减工资作为防止计算机编程外包的理由，对此，贸易经济学家会提出什么论据并加以反驳?
选项
答案作为全球技术高地，美国的计算机和信息服务领域的企业竞争力较强。不仅在技术上处于领先地位，而且已经通过服务外包等形式把产业链中利润率较低的环节转移至其他国家，以获得整体收益的最大化。一方面，信息技术外包对欲外包信息技术的企业来讲有以下的好处： (1)资源在商业战略和企业部门中被重新分配，非IT业务的投资得到加强，有利于强化企业核心竞争力，获得对市场做出有效反应的能力； (2)有利于信息技术人才不足的企业获取最好最新的技术，与技术退化有关的难题得到解决； (3)由于是信息技术厂商提供专业化服务，信息技术服务的效率会得到较大提高，服务的成本也会得到一定的节约 (4)外包的最重要的策略因素是减少和控制运作成本。外包供应商低成本结构的使用是外包的显著短期收益。美国的劳动力成本高，技术工人的工资又在不断上涨，出于减少成本的原因，美国的企业会将这部分非核心的计算机程序转移到发展中国家生产。 消减工资作为防止计算机编程外包的理由，贸易经济学家会提出以下论据并加以反驳： (1)小岛清比较优势理论。计算机编程已经不是美国的高科技产业，经过很长时间的发展，很多发展中国家的技术已经达到美国的要求，而且人力资本相对便宜很多，此时就应该把美国的比较劣势的产业转移出去，集中力量发展更加高科技的产业。削减工资不仅使员工的福利减少，也浪费了高技术人才，美国应该致力于培养更加高科技的人才，发展高科技产业。 (2)全球价值链理论。由于企业拥有的资源有限，企业的竞争能力决定了其应在价值链中具有比较优势的环节上配置资源，发展自己的核心能力，不同企业展开合作，使各自的核心能力组成新的价值链条，达到整体利益的最大化。美国的计算机程序已经不是其核心产品，所以将这部分外包，集中在其核心价值链上是明智的选择。
解析
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