首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
运用面淡法收集培训需求信息的缺点不包括( )。(2008年5月三级真题)
运用面淡法收集培训需求信息的缺点不包括( )。(2008年5月三级真题)
admin
2013-08-07
26
问题
运用面淡法收集培训需求信息的缺点不包括( )。(2008年5月三级真题)
选项
A、影响员工的工作
B、对培训者的面谈技巧要求高
C、占用大量的时间
D、会受到面谈者主观因素影响
答案
D
解析
面谈法的缺点包括如下内容:①培训方和受训方对各问题的探讨需要较长的时间,这在一定程度上可能会影响员工的工作,而且会占用培训者大量的时间;②面谈对培训者的面谈技巧要求高,一般员工不会轻易吐露自己存工作中遇到的问题和自己的不足,员工在没有了解面谈者真实意图的时候,不会将其个人发展计划告知培训者。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/pfT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列封闭式问句的提问方法属于()。“在未来三年内,你是否准备买车?a.是b.否”
分销渠道的起点是()。
制定具体销售促进方案时应在()方面做出决策。
在设计调查问卷中,提问项目的要求有()。
简要介绍培训项目收费标准核算的方法。
现在,许多公司都将校园作为招聘的主要地点,招聘应届毕业生。首先请回答校园招聘可以为该公司带来的好处。某会计师事务所也决定在某大学进行校园招聘,招聘的岗位为会计人员和一般管理人员。请您为该公司设计一套招聘方案,并说明设计的理由和应注意到的问题。
企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?
某单位2007年10月招聘员工,明确要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。赵某和王某是中学同学,赵某中专未毕业,但托人领取了某中专的毕业证;王某是大学毕业,他们同时被单位录用。该单位与她们签订了劳动合同
简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。
随机试题
在普惠关税制中,“给惠国”指的是()
MyBrotherMybrotherisoffatcollege,andatage14,Imisshimterribly.Mybrotherisararekindofguy.He’ssmartand
A、地塞米松B、泼尼松C、氢化可的松D、促皮质素E、泼尼松龙长效的糖皮质激素
金属非金属地下矿山空场采矿法中,在薄和中厚的矿石和围岩均稳固的缓倾斜(倾角一般小于30°)矿体中,应用()。该方法的特点是:工作面沿矿体走向或倾向全面推进,在回采过程中将矿体中的夹石或贫矿留下,呈不规则的矿柱以维护采空区,这些矿柱一般作永久损失,不进行
将风险分为财产风险、人身风险和责任风险是按()进行分类。
关于证券登记,下列说法不正确的是( )。
“三道防线”是指在银行内部构造出三个对风险管理承担不同职责的团队或管理部门,相互之间协调配合,分工协作,并通过独立、有效地监控,提高主体的风险管理有效性。其中,第一道防线是指()。
2015年J省S市全社会研发经费投入占地区生产总值的比重为2.7%,比2010年提高0.3个百分点。其中,规模以上工业企业研发经费投入占全社会研发经费投入的89%。规模以上工业企业中,建有独立研发机构的占38%,80%以上的大型企业建有独立研发机构。
下面关于Internet叙述中,正确的是
Jellyfish【B1】______Theylooklikejelly,butofcoursetheyaren’t.Andtheycertainlyaren’tfish.So,whatexactlyareth
最新回复
(
0
)