首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在制定培训规划时,排序的基本依据是( )。(2008年5月三级真题)
在制定培训规划时,排序的基本依据是( )。(2008年5月三级真题)
admin
2013-08-07
23
问题
在制定培训规划时,排序的基本依据是( )。(2008年5月三级真题)
选项
A、任务说明的结果
B、绩效分析的结果
C、需求分析的结果
D、工作分析的结果
答案
A
解析
排序依赖于对任务说明的结果的检查与分析。任务说明的结果能湿示出任务之间在层次、程序上的联系,是排序的基本依据。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/paT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业在运用销售促进的过程中,需要进行一系列的决策活动,其中主要包括()。
()是利用度量衡器对商品体的长度、体积和相对密度进行测量的方法。
采用()订货方式必须预先确定订购点和订购量。
()是在1976年由英国学者卫克利和卡森提出的,主要是用于解释大量出现的一些跨国企业集团的规模扩张问题。
我国《劳动法》规定,公民参与劳动法律关系必须年满()周岁,并具有劳动能力。
“郑州和盛股份有限公司招聘营销人员3名,要求2年以上工作经验,严谨的工作作风,出色的沟通能力。”这则报纸招聘广告属于()。
绝对分析法依据分析的不同要求主要可作()分析。
小张是重庆某摩托车制造公司人力资源部招聘主管,由于公司近期与东南亚—些国家的贸易看好,急需懂业务又会外语的商务人员,公司人力资源部经理希望小张在5天内落实人员事宜。小张思考片刻,决定在《重庆晚报》以广告的形式完成人力资源部经理交给的任务,并立刻同人
150多年来,西门子的名字早已超出其产品品牌本身的含义,成为一个成功的标志。是什么造就了西门子150多年的辉煌?高质量的产品、完善的售后服务、不断创新,以及高效的员工培训被认为是西门子成功的关键。在员工培训方面,西门子创造了独具特色的培训体系。西
2006年8月,某企业与王红签订了5年的劳动合同。2009年11月,企业因工作需要与王红协商一致,同意解除劳动合同,王红可以得到不超过()个月工资金额的经济补偿金。
随机试题
患者在行闭式胸膜腔引流期间,水封瓶不慎被打破,病区护士首先应
男,50岁。突起呼吸困难,咳粉红色泡沫痰,血压190/100mmHg。该患者的最佳治疗药物是
患者,男,47岁,症见咳嗽痰多稀白易咯,胸隔痞闷,恶心欲呕,舌苔白润,脉滑。治疗宜选用
根据我国银行业监管要求,商业银行不需要计提市场风险资本的业务是()。
下列有关预算调整的说法中,正确的是()。
根据下面材料回答下列小题。2011年某省广电产业实际创收收入达192.98亿元,同比增长32.33%。该省电影票房收入10.6亿元,同比增长45.24%。有线电视用户达1970.12万户,比上年末净增84.24万户,其中有线数字电视用户达1177
某企业生产一种产品,每件成本400元,销售价为510元,为了进一步扩大市场,该企业决定降低销售价的同时降低生产成本。经过市场调查,预计下季度这种产品每件销售价降低4%,销售量将提高10%,要使销售利润保持不变,该产品每件的成本应降低:
IfIaskyouwhatconstitutes"bad"eating,thekindthatleadstoobesityandavarietyofconnecteddiseases,you’relikelyto
要在设计视图中创建查询,查找平均分在85分以上的女生,并显示“姓名”和“平均分”,正确设置查询条件的方法是
程序流程图中带有箭头的线段表示的是
最新回复
(
0
)