某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。根据以上资料，回答下列问题：若该企业进行人力资源需求预测，可以采取的方法有( )。

admin2017-12-13 21

问题某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。

根据以上资料，回答下列问题：
若该企业进行人力资源需求预测，可以采取的方法有( )。

选项 A、比率分析法
B、人员核查法
C、德尔菲法
D、马尔科夫分析法

答案A,C

解析人力资源需求预测的方法包括定量预测(时间序列分析法、比率分析法、回归分析法)和定性预测(主观判断法、德尔菲法)。选项B、D属于人力资源供给预测的方法。

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某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。根据以上资料，回答下列问题：若该企业进行人力资源需求预测，可以采取的方法有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是(　　)。

组织变革程序的正确顺序是(　　)。

法约尔在经营煤矿公司时，所建立的组织结构形式是(　　)。

质量监督小组管理方式属于(　　)。

(　　)主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

公司股票期权的授予范围由(　　)确定。

在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利，它是(　　)。

根据弗洛伊德的理论，有一部分决策者有坚持错误决策的倾向，产生这种现象的原因主要是(　　)。

矛盾同一性和矛盾斗争性的关系是（　　　）

对于卵巢妊娠，下列哪项叙述不恰当

外源性支气管哮喘，浆细胞产生使人体致敏的抗体是

普萘洛尔治疗心绞痛的缺点是

该运输公司计算企业所得税时，可以扣除的业务招待费、广告费、业务宣传费为()万元。

广泛用于非贸易结算或贸易从属费用的收款是()。

资源管理策略包括()。

记P＝∫-11ln｜χ＋｜dχ，Q＝∫-11(χ3cosχ－e－χ)dχ，R＝，则()．

AtriumphforscientificfreedomThisweek’sNobelPrizewinnersinmedicine—AustraliansBarryJ.MarshallandJ.RobinWarr

某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。 根据以上资料，回答下列问题： 若该企业进行人力资源需求预测，可以采取的方法有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是( )。

组织变革程序的正确顺序是( )。

法约尔在经营煤矿公司时，所建立的组织结构形式是( )。

质量监督小组管理方式属于( )。

( )主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

公司股票期权的授予范围由( )确定。

在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利，它是( )。

根据弗洛伊德的理论，有一部分决策者有坚持错误决策的倾向，产生这种现象的原因主要是( )。

矛盾同一性和矛盾斗争性的关系是（ ）

对于卵巢妊娠，下列哪项叙述不恰当

外源性支气管哮喘，浆细胞产生使人体致敏的抗体是

普萘洛尔治疗心绞痛的缺点是

该运输公司计算企业所得税时，可以扣除的业务招待费、广告费、业务宣传费为()万元。

广泛用于非贸易结算或贸易从属费用的收款是()。

资源管理策略包括()。

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某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。根据以上资料，回答下列问题：若该企业进行人力资源需求预测，可以采取的方法有( )。

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组织变革程序的正确顺序是(　　)。

法约尔在经营煤矿公司时，所建立的组织结构形式是(　　)。

质量监督小组管理方式属于(　　)。

(　　)主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

公司股票期权的授予范围由(　　)确定。

在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利，它是(　　)。

根据弗洛伊德的理论，有一部分决策者有坚持错误决策的倾向，产生这种现象的原因主要是(　　)。

矛盾同一性和矛盾斗争性的关系是（　　　）