2. 职业资格
  3. ( )的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。[2012年5月三级真题]

( )的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。[2012年5月三级真题]

admin2017-02-24  28
问题 (    )的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。[2012年5月三级真题]
选项 A、总体加权
B、局部加权
C、内部加权
D、外部加权
答案A
解析 总体加权是对测评总分的加权，又称总分加权，包括：①按测评次数加权，如初测加权、复测加权，权数的大小取决于测评的次数、掌握标准的宽严程度等因素；②按测评角度加权，如上级测评权数、同级测评权数、下级测评权数、员工自我测评权数。由于担任不同岗位工作的人员，对某一岗位评定时受到他们自身经验、阅历、知识、能力的制约，为了保证测定质量，可按上述顺序设定权数，即上级测评权数最高，而同级、下级测评权数次之，自我测评权数最低。由此可知，总体加权的主要作用是对计量误差进行调整。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/pFT9FFFM
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)