影响员工薪酬满意度的因素有( )。

admin2017-03-06 24

问题影响员工薪酬满意度的因素有( )。

选项 A、薪酬管理政策
B、规模报酬定律
C、薪酬制度的公平性
D、边际效应规律
E、员工职业生涯的阶段

答案A,C,D,E

解析影响员工薪酬满意度的因素主要包括：①薪酬管理政策。薪酬管理政策是企业员工最关心的一项政策，因为它牵涉到企业每一位员工的切身利益。②员工对薪酬的期望值。员工对薪酬的满意度取决于对薪酬的期望值与实际收入之间的比较。③薪酬制度的公平性。④边际效应规律。⑤员工职业生涯的阶段。在职业生涯早期，员工较关注薪酬的高低，而忽视职业的稳定性；在职业生涯中、晚期，员工较关注职业的稳定性。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/pDk9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

影响员工薪酬满意度的因素有( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

常用的反映失业程度的指标有()。

在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()。

为下属提供了清晰准确的努力方向，对员工具有更加明确的导向和激励作用的是()。

培训效果信息的收集方法包括()。

在周工作时间标准为40小时的情况下，采取四班三运转的轮休制，每个月应安排()个公休日。

企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。

员工沟通的第一步是()。

新参加工作的员工，从参加工作的()开始缴存住房公积金。

间接形式的薪酬不包括()。

下列关于变性DNA的描述，正确的是

某地上15层、地下1层的建筑，每层建筑面积为1500m2，建筑高度为50m，地上5层以上各层为办公区，5层设一多功能会议厅；地下1层层高4m，设置设备用房和歌舞厅。下列说法中，错误的有()。

不属于细胞因子作用特点的是哪一项

关于尺神经叙述正确的是

女，30岁，寒颤、发热、腰痛伴尿频、尿急3天。体温39℃，心肺无异常。肝脾肋下未触及。两侧肋脊角有叩击痛。尿液检查：蛋白(一)，镜检红细胞2～5／HP、白细胞10～15／HP，诊断应首先考虑

企业方针目标是由总方针、目标和措施构成的有机整体。方针目标的内容较多，可归纳为一些项目。下列各项中，()不包括在这些项目之内。

什么是科学发展观?怎样坚持科学发展观?

AfederaljudgeonMondaycertifieda$200billionclassactionlawsuitagainstthetobaccoindustryforitsmarketingoflight

Londonhasbecomeacyclefriendlyzoneafterthelaunchofanewbikehirescheme.Ithasbeendesignedtoencouragemorepeopl