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有的领导只管协调及指挥,有的领导管得很细,你希望做哪种领导,为什么?
有的领导只管协调及指挥,有的领导管得很细,你希望做哪种领导,为什么?
admin
2012-11-13
33
问题
有的领导只管协调及指挥,有的领导管得很细,你希望做哪种领导,为什么?
选项
答案
在我的个人理解中,领导其实就是通过别人来完成既定的任务。有100件事情,一个人都做了,那只能叫做勤劳。有100件事情,主管的人自己一件也不做,手下的人就帮他把所有的事情都办好了,而且回过头来还要感谢他提供这样的锻炼机会,这就是领导,我也希望做主管协调和指挥的领导,这也是领导必备的素质和能力。 毛主席也曾说过,“当领导就是要出主意,用好人”,这说明领导最重要的就是做好指挥和协调,要抓好统筹,同时用好人,不能什么事都一管到底。管理太细,第一,不利于行政管理;第二,不利于下属锻炼成长,下属在做工作时不能放开手脚,不能显现下属的才华;第三,会让领导在细节中不能自拔,影响正常的决策。所以,协调及指挥,是领导必须做的。 但作为领导也要全面考虑问题,对于需要管的特殊事情也要管得很细。比如突发事件的处理,领导必须身先士卒,主动现身现场,承担责任,做好现场的协调指挥后还要事无巨细地关注好事情的每一个细节,排查可能导致事态扩大的隐患,促成突发事件的彻底解决,化解好矛盾,发挥领导的作用。 要做好一个领导不是一件简单的事情,我也会在具体工作中用心体会,认真摸索,协调指挥和事无巨细都是工作方法,根据工作的性质来确定合适的方法,尽自己最大的努力把党和人民交给我的事情办好,切实做到为民解忧,争取做到让群众满意。
解析
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