首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
招聘成本评估中,招聘单价评估的计算公式为( )。
招聘成本评估中,招聘单价评估的计算公式为( )。
admin
2009-11-26
40
问题
招聘成本评估中,招聘单价评估的计算公式为( )。
选项
A、招聘单价=广告经费/实际录用人数
B、招聘单价=招聘总成本/实际录用人数
C、招聘单价=招聘总预算/计划录用人数
D、招聘单价=广告经费/计划录用人数
答案
B
解析
招聘评估是招聘过程中必不可少的一个环节。招聘评估通过成本与效益核算能够使招聘人员清楚地知道费用的支出情况,招聘单价=招聘总成本/实际录用人数。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/oeT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
如果复本信度考虑到两个复本实施的时间间隔,并且两个复本的施测相隔一段日_间,则称()。
儿童心理障碍的主要特点包括()。
心理咨询师在向求助者介绍心理咨询的性质时应该说明()。
目前,随着电脑和网络等自动化办公条件的改进,员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍,如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等。有调查显示,关于干私活的员工个人,在中国每周花费时间为5.6小时,比例达到60%;在印度,员工比例为26%;在巴西,员工比例
团体心理咨询目标的功能包括()。
心理咨询的终极目标包括()
小王在对香槟酒的消费情况进行一次调研。她界定了三个不同层次的收入阶段,然后规定调研人员对每个收入阶层中特定数量的人群进行访谈。这种抽样方法属于()。
说明校园招聘中可能出现的困难和问题,以及校园招聘的组织与实施步骤。
以某公司为例,该公司在招聘人力资源总监助理时运用了各种类型的问题,其面试过程的对话内容如下:(1)面试考官:请问当你与用人部门的主管对某一岗位的用人要求意见不一致时,你会怎样处理?(开放性问题)(2)面试考官:那么,你能不能举出一两个你
某公司人力资源部培训项目主管小王,正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做前期的准备工作。当他翻阅到一份由中介公司提供的年度培训评估报告时,有一段评语引起了他的关注:“在中高层管理、技术类人员的培训中,普遍存在着培训方法过于单一、缺乏针对性等问题
随机试题
单位质量某物质温度升高或降低1K时,所吸收或放出的热量称这种物质的()。
男性,32岁,近一周来,头痛如裹,肢体困重,胸闷、纳呆,小便不利,大便溏泻,每日2次,苔白腻,脉濡滑。中医辨证分型是
郭某向县公安局报案,说自己出差时家中的钱物被盗,并举出一系列事实现象推断是邻居丁某所为,县公安局予以立案。在侦查中,县公安局对丁某拘留,然后提请县检察院批准逮捕,县检察院予以批准。公安局侦查终结后,县检察院提起公诉,郭某同时提起附带民事诉讼,请求丁某赔偿损
司机方某因拒绝缴纳道路通行费而与收费站工作人员郑某发生冲突,将郑某左臂打伤,经法医鉴定为轻伤。对方某的行为认定,下列哪一说法是正确的?()
已知(图示)杆OA重力W,物块M重力Q,杆与物块间有摩擦。而物体与地面间的摩擦略去不计。当水平力P增大而物块仍然保持平衡时,杆对物块M的正压力有何变化?
实行总分包模式的施工项目,对分包项目安全计划的管理方式是()。
下列说法正确的是()。
在相关性分析中,完全负相关的相关系数是()。
在软件中设置的,能够使用户输入特殊数据后,系统可以违反正常规则运作的机制叫做______。
Weshalltakethetreasureawaytoasafeplace.
最新回复
(
0
)