首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
采用从外部吸引与内部培训相结合的方式建立起一支高素质、专业化的员工队伍并建立以员工业绩为中心的绩效管理系统。这种人力资源战略与下列哪种组织经营战略相匹配 【 】
采用从外部吸引与内部培训相结合的方式建立起一支高素质、专业化的员工队伍并建立以员工业绩为中心的绩效管理系统。这种人力资源战略与下列哪种组织经营战略相匹配 【 】
admin
2020-04-17
50
问题
采用从外部吸引与内部培训相结合的方式建立起一支高素质、专业化的员工队伍并建立以员工业绩为中心的绩效管理系统。这种人力资源战略与下列哪种组织经营战略相匹配 【 】
选项
A、低成本战略
B、差异化战略
C、集中化战略
D、多样化战略
答案
A
解析
本题主要考查的知识点是人力资源战略与组织经营战略的匹配。采用差异化战略的企业要努力使自己的产品和服务在行业中具有独特性。采用集中化战略的企业要主攻某个特殊顾客群、产品或细分市场。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/oYyfFFFM
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
试述行政组织职能变革的主要趋势。
人员的__________和__________是影响组织结构与效率的决定性因素。
完整制的缺点是____________易形成一级行政首长的个人专权,不利于中央政府对全国的宏观控制。分离制的优点是___________,实行二元化领导,利于下级政府因地制宜地开展工作。
___________和___________是传统组织理论和管理理论的汇集者,他们首次提出:“组织理论”这一学科名称,于1937年首次发表了学术论文《组织理论概述》。
组织机构得以设立的依据和基础是()
决定各级政府管理幅度大小的因素是()
行政机关以业务性质进行分类可分为()。
公司在有限资源条件下,为了取得最大竞争优势,只保留关键活动,而以合同为纽带依靠其他组织进行制造、分销及计等业务经营活动的组织结构是
天一公司新聘一位风度翩翩的胡经理,在生活中,他为人公道正派,善于待人接物,在管理上,他了解市场行情,对本公司和竞争对手的优、弱势都了如指掌,半年时间就使天一公司走上了发展的腾飞阶段。这段话主要表现的领导者素质是()
在组织中,为了实现组织内部人们之间的相互沟通,肯定会涉及到一些内部沟通文件,下面就是一份组织内部的沟通文件的缩略图。上述图示属于哪种组织内部沟通文件?由此我们可以看出该种沟通文件一般包括哪些内容?
随机试题
该患者最可能的诊断是该病最特效的疗法是
A.饮用清水反复洗胃B.饮用蛋清水200mlC.注洗器胃管洗胃D.自动洗胃机洗胃E.口服5%硫酸镁导泻误服硫酸者最佳抢救方法是
有机磷中毒时,产生毒蕈碱样症状的原因是
《建设工程质量管理条例》中要求,施工单位向建设单位提交《工程质量保修书》时间是()。
下列关于非结算会员向期货交易所支付的手续费的划拨的表述,正确的是()。
物流标准由与外系统一配合的统一性标准、物流各分系统的技术标准、物流工作标准及作业规范组成。下列标准中,不属于与外系统配合的统一性标准的是()。
下列各项不属于印花税缴纳方法的是()。
某监狱实行统一化管理,对犯罪性质相同的罪犯运用同一的管理和矫正模式,这违背了矫正社会工作( )原则。
在自然情境中对人的行为进行有目的、有计划的系统观察并记录,然后对所做的记录进行分析,以期发现心理活动变化和发展的规律的研究方法称为()。
材料一:2005年9月15日,国家主席胡锦涛在联合国成立60周年大会上提出了建立“和谐世界”的理念,呼吁优先考虑发展中国家利益,使21世纪真正成为“人人享有发展的世纪”。他指出,我们应该尊重各国自主选择社会制度和发展道路的权利,推动各国根据本国国情实现振兴
最新回复
(
0
)