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整治庸官懒政 习近平总书记任职浙江省委书记时，撰写过一篇文章《要拎着“乌纱帽”为民干事》，提出“每一个领导干部都要拎着‘乌纱帽’为民干事，而不能捂着‘乌纱帽’为己做‘官’”。当下，“为官不为”者就是捂着“乌纱帽”为己做“官”，不是拎着“乌纱帽”为民

admin2018-01-25  32
问题 整治庸官懒政
    习近平总书记任职浙江省委书记时，撰写过一篇文章《要拎着“乌纱帽”为民干事》，提出“每一个领导干部都要拎着‘乌纱帽’为民干事，而不能捂着‘乌纱帽’为己做‘官’”。当下，“为官不为”者就是捂着“乌纱帽”为己做“官”，不是拎着“乌纱帽”为民干事。
    “在其位、谋其政，司其职、负其责。”作为党员干部，应各司其职，各负其责，不但要做好分内的事，更要勇于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾。但恰恰有一些党员干部，违背党的宗旨，以为人民服务之名，行奢靡享乐之实，淡化责任，逃避责任，甚至漠视责任。责任缺失，贻害无穷。工作平铺直叙无亮点，思路因循守旧无看点，作风揽功诿过尽污点。所作所为与党的宗旨相去甚远，与人民群众的期盼相差很大，成了党和人民事业发展的“绊脚石”。同时，一些干部没有胆识，保守固化，只能亦步亦趋，走别人走过的路，吃别人嚼过的馍；怕冒险，怕得罪人，怕媒体炒作；担心踩到红线，触犯规则，把“不出事”作为最大原则。
    不立规矩，不成方圆；规矩既立，方圆便成。一套严密的考核体系，一定要体现考核的精准性，必须解决考核什么、如何考核等问题。考核标准、考核方式、考核结果一定要有可量化的操作性。目前，我们的一些考核显失公平合理，导致干部干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样，使一些年富力强、敢想敢干的为官者心理失衡，激情耗尽，非为官不为，实则无心可为，最终从人民的公仆变为人民的“老爷”，成为懒政的另类标签。纵观各类问责制度，均聚焦于公共突发事件，造成重大损失、引发社会动荡的各类事件，对官员的过失、渎职行为有较为具体的问责条文，而对由懒政庸政导致党和政府形象受损、经济发展滞后、群众怨声载道等诸多的“慢性后果”缺乏有效的监督问责，一定意义上加剧了懒庸之疾的传染蔓延。
    一些党员干部在权钱方面永远不满足，总是眼睛向上，不断地与上面进行攀比，总觉得位置要再往上挪一挪，钱袋子要再鼓一鼓。如果心思只在权钱上，那么他就会没有心思花在工作上。私下活动，精神焕发，而一旦干工作，就精神恍惚，无精打采。至于如何讲宗旨意识，如何为群众解决实际困难与他无关。这就是我们通常说的“庸官懒政”。一些领导干部，本来很有理想抱负，然而，由于社会道德、诚信在某种程度上呈下降的趋势，其心态受到不良影响。此外，他们没有从全局和大趋势看问题，只看到腐败在周围比比皆是，于是，在抗争无效后就采取应付工作的消极办法。
    问题：分析当前中国出现“庸官懒政”现象的原因。
    要求：分析恰当，观点明确，要点全面。不超过250字。
选项
答案一是责任缺失。部分党员干部丧失责任意识，对党和人民的事业不愿负责、不会负责、不敢负责。同时由于责任缺失，也弱化了开拓创新精神，导致他们保守固化。 二是制度缺失。懒庸之疾，祸在社会事业，根在制度缺失。一方面，缺失科学合理的考评机制，现存的部分考核体系有失公平，使得干部无心作为；另一方面，缺乏完善严厉的懒政庸政问责机制，加剧了庸官懒政的蔓延。 三是社会不良风气的渗透。社会不良风气使一些领导干部思想蜕变，无心工作，而这也会影响到其他干部，使得“庸官懒政”现象越发猖獗。
解析
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