首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
当两种商品中一种商品的价格发生变化时,这两种商品的需求量都同时增加或减少,则这两种商品的需求交叉弹性系数为 ( )
当两种商品中一种商品的价格发生变化时,这两种商品的需求量都同时增加或减少,则这两种商品的需求交叉弹性系数为 ( )
admin
2019-06-01
28
问题
当两种商品中一种商品的价格发生变化时,这两种商品的需求量都同时增加或减少,则这两种商品的需求交叉弹性系数为 ( )
选项
A、正数
B、负数
C、0
D、1
答案
B
解析
本题主要考查的知识点为需求交叉弹性的种类。两种商品的需求量都同时增加或减少,说明两者为互补关系。当E
C
<0时,X与Y两种产品间有互补关系。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/oGxfFFFM
本试题收录于:
管理经济学题库经管类分类
0
管理经济学
经管类
相关试题推荐
薪酬水平的影响因素有哪些?
为员工提供基本生活保障和稳定生活来源,也是确定可变薪酬的一个主要依据的是【】
马斯洛认为,“人们能成为怎样就一定是怎样”或者“成为一个人能够成为的任何状况”。这一描述指的是需要层次理论中的【】
案例:根据公司董事会制定的最新的发展战略,公司领导决定进行一次大规模的招聘,为公司的未来发展储备人才,尤其是计算机、市场营销等专业人才。人力资源部经理王希根据他与应聘人员短暂的几分钟面谈得出个人判断并以此来选聘应征者。在这个简短的会谈之前,王希
以如何通过科学的工作方法来提高人的劳动效率为管理中心的人事管理阶段是【】
员工的基本薪酬数额以企业所确定的基本薪酬等级标准为依据,这指的是基本薪酬的【】
人力资源战略规划可以在人力资源战略目标下,通过计划把资源集中到与企业目标一致的产品和服务中,还能通过计划的制定、实施和评估、反馈,保障政策的连续性与一致性。这表明人力资源战略规划【】
案例(一):对于员工的激励问题,每个公司由于实际情况不同,都会有自己的激励政策和措施。激励政策与其他人力资源政策的不同之处在于:激励政策有更大的风险性,如果它不给公司带来正面的影响,就很可能带来负面的影响。所以,经理人在制定和实施激励政策时,一定要谨慎
属于平衡计分卡的目标和指标来源的是【】
某产品目前市场价格200元,甲乙两方就目前的交易价格进行谈判。卖方甲在制定谈判价格目标时认为,自己产品的销售价格至少不低于该市场价格,但凭借品牌优势,争取加价10%,以220元成交。如何实施这项谈判目标?
随机试题
公共关系公司
特殊类型的溃疡是指
完带汤的适应证是萆薢分清饮的适应证是
患儿,7岁。浮肿1个月,查体腰腹下肢为甚,按之深陷难起,面色白,腰酸怕冷,尿淡而频,夜间尤甚,舌胖质淡,苔白,脉沉细。辨证为
灰口铸铁的性能主要取决于基体的性能和()的数量、形状、大小和分布状况。
青岛××电子显示器有限公司(370223××××)购买进口显示器元器件一批,货物从日本大阪起运,经韩国换装运输工具运至青岛。该批货物中的电视机用印刷电路板组件(ASSYBLUP;Bordeaux;法定计量单位:千克)和非片式固定电阻[R-METALOX
税率是对征税对象的征收比例或征收额度,有比率税率和定额税率等好几种。
()是一种符号化的机器语言。
PASSAGEONEWhydidthegirlplaybasketballoverandoveragain?Whyaretheflowersandcandlesbeingdismantled?
Katerefusedto______thecarkeystoherhusbanduntilhehadpromisedtowearhissafetybelt.
最新回复
(
0
)