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  3. 某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，对采取内部招聘和外部招聘存在争议，试对他们的做法进行研究分析。 该企业拟通过央视“智联招聘”采取外部招聘，这种方法的优点有( )。

某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，对采取内部招聘和外部招聘存在争议，试对他们的做法进行研究分析。 该企业拟通过央视“智联招聘”采取外部招聘，这种方法的优点有( )。

admin2013-06-16  19
问题 某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，对采取内部招聘和外部招聘存在争议，试对他们的做法进行研究分析。
该企业拟通过央视“智联招聘”采取外部招聘，这种方法的优点有(    )。
选项 A、人力资源充分，有利于招到一流人才
B、能缓和企业内部竞争者之间的紧张关系
C、有利于企业创新
D、风险小，成本低
答案A,B,C
解析 外部招聘，即从企业外部吸引、选拔符合要求的求职者，来充实本企业空缺的管理职位，一般情况下，外部招聘要经过拟订招聘计划、落实招聘组织、吸引求职者、遴选及录用等环节，外部招聘的优点包括：①招聘范围广，人才来源充分，有利于企业招聘到一流的管理人才；②可以避免“近亲繁殖”给企业带来的思想僵化，促进企业创新；③有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系。
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