劳动争议也称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与实现所产生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。与其他社会关系纠纷相比，劳动争议具有以下特征：劳动争议的当事人是法定的，是劳动合同的当事人；劳动争议的形式是特定

admin2009-01-10 44

问题劳动争议也称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与实现所产生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。与其他社会关系纠纷相比，劳动争议具有以下特征：劳动争议的当事人是法定的，是劳动合同的当事人；劳动争议的形式是特定的，凡是以劳动权利义务以外的权利义务为标的的争议都不属于劳动争议；劳动争议具有特定的影响范围，一般的社会关系纠纷的影响范围通常局限在争议主体之内，而重大的集体劳动争议、团体劳动争议涉及面广，影响范围大，有的甚至造成国际影响。
请指出上述描述中存在的5处错误，并加以改正。

选项

答案①劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与现实所发生的纠纷；②劳动争议的当事人是特定的；③劳动争议的当事人是劳动关系的当事人；④劳动争议的内容是特定的，凡是以劳动权利义务之外的权利义务为标的争议都不属于劳动争议；⑤劳动争议具有特定的表现形式，一般的社会关系纠纷的影响范围通常局限在争议主体之间，而重大集体劳动争议，团体劳动争议涉及面广、影响范围大，有的造成国际影响。

解析

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在绩效管理的各个阶段中，()是绩效管理活动的前提和基础。

对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有()。

下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是()。

正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。

企业在推行福利制度时，必须考虑到与社会保险、社会救济、社会优抚的匹配和协调。已经得到满足的福利要求没有必要再次提供，确保资金用在刀刃上。这体现了福利管理的()。

工作岗位设计中，应扩大工作范围，丰富工作内容。企业可采取()等具体的方式来达到这一目标。

工作说明书的内容包括()。

人力资源费用支出控制的基本原则不包括()。

生产工人参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法，检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算，体现在改进岗位设计中的()。

()不属于人力资源组织开发的方法。

RFID是指_______。

关于行政许可听证程序，下列哪些说法是正确的?()

双代号网络图中用实箭线表示的工作()。

在许多国家，建造师可以在(　　)阶段进行项目管理工作。

根据《契税暂行条例》的规定，可以享受减免契税优惠待遇的是(　　)。

关于增值税小规模纳税人管理的说法，错误的是()。

下列关于国家助学贷款的表述，错误的是()。

新民主主义革命的中心内容是()。

强制隔离戒毒工作由()主管。

我国外交政策中的独立自主原则是指()。

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在绩效管理的各个阶段中，()是绩效管理活动的前提和基础。

对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有()。

下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是()。

正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。

企业在推行福利制度时，必须考虑到与社会保险、社会救济、社会优抚的匹配和协调。已经得到满足的福利要求没有必要再次提供，确保资金用在刀刃上。这体现了福利管理的()。

工作岗位设计中，应扩大工作范围，丰富工作内容。企业可采取()等具体的方式来达到这一目标。

工作说明书的内容包括()。

人力资源费用支出控制的基本原则不包括()。

生产工人参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法，检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算，体现在改进岗位设计中的()。

()不属于人力资源组织开发的方法。

RFID是指_______。

关于行政许可听证程序，下列哪些说法是正确的?()

双代号网络图中用实箭线表示的工作()。

在许多国家，建造师可以在( )阶段进行项目管理工作。

根据《契税暂行条例》的规定，可以享受减免契税优惠待遇的是( )。

关于增值税小规模纳税人管理的说法，错误的是()。

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强制隔离戒毒工作由()主管。

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在许多国家，建造师可以在(　　)阶段进行项目管理工作。

根据《契税暂行条例》的规定，可以享受减免契税优惠待遇的是(　　)。