2. 职业资格
  3. 关键绩效指标法的核心是( )

关键绩效指标法的核心是( )

admin2017-09-13  28
问题 关键绩效指标法的核心是(    )
选项 A、考评标准的确定
B、新型激励机制的构建
C、KPI指标的提取
D、企业战略目标的明确
答案C
解析 关键绩效指标法，简称为KPI，该方法的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标，它不但是衡量企业战略实施效果的关键性指标，也是试图确立起一种新型的激励约束机制。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/nok9FFFM
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)