某现浇钢筋混凝土梁板跨度为8m，其模板设计时，起拱高度宜为( )。

admin2015-11-15 27

问题某现浇钢筋混凝土梁板跨度为8m，其模板设计时，起拱高度宜为( )。

选项 A、4mm
B、6mm
C、16mm
D、25mm

答案C

解析对跨度不小于4m的现浇钢筋混凝土梁、板，其模板应按设计要求起拱；当设计无具体要求时，起拱高度应为跨度的1／1000～3／1000。题干中梁跨度为8m，则起拱高度为8～24mm之间。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/nlJwFFFM

本试题收录于：建筑工程管理与实务题库一级建造师分类

建筑工程管理与实务

一级建造师

相关试题推荐

沥青混合料运至施工现场的温度控制应不低于()。
关于人工挖孑L桩安全控制要点的说法，正确的是()。
为控制悬臂浇筑钢筋混凝土箱梁桥的施工挠度，应在()建立相对坐标系以控制模高值。
有关对钢筋混凝土梁桥预拱度偏差防治措施的叙述中，不正确的是()。
热拌沥青混凝土路面表面层混合料的摊铺方法为()。
下列关于沥青混合料的说法错误的是()。
背景资料：某施工单位承接了一座多跨变截面预应力混凝土连续箱桥梁，大桥分为上下游两幅，每幅单箱顶板宽10．5m，底板宽6m。大桥采用钻孔灌注桩基础，双柱式桥墩(墩柱高15m至26m不等)，普通钢筋混凝土盖梁。上部结构0号采用墩顶混凝土现浇施工，临时固结构
背景资料：某施工单位承接了一座多跨变截面预应力混凝土连续箱桥梁，大桥分为上下游两幅，每幅单箱顶板宽10．5m，底板宽6m。大桥采用钻孔灌注桩基础，双柱式桥墩(墩柱高15m至26m不等)，普通钢筋混凝土盖梁。上部结构0号采用墩顶混凝土现浇施工，临时固结构
背景资料：某山区5×40m分离式双向四车道公路简支T梁桥，2019年3月25日开标，2019年4月12日下发中标通知书，某承包商以2580万元价款中标。该桥梁整体处于3．0％的纵曲线上，单幅桥设计横坡为2．0％，桥两端为重力式桥台，中间墩为桩柱墩，桥台、
背景资料：某施工单位承建了一座桥梁工程。主桥为上承式钢管混凝土拱桥，跨度为220m，左右分幅布置。每幅拱桥由两片拱肋组成，每片拱肋采用钢管混凝土桁架．拱肋桁架主管采用4根钢管，内灌C50混凝土。拱桥位于山间河流水库区域，桥梁设计按Ⅲ级航道净空控制。桥位处

随机试题

药品的基本特征是
(　　)是调整平等主体之间的商事关系或商事行为的法律，主要包括公司法、证券法、保险法、票据法、企业破产法、海商法等。
下列关于水喷雾灭火系统的保护面积的确定原则的说法错误的是()。
外债总额与国民生产总值之比反映了一国长期的外债负担情况，一般的限度是()。
下列关于附条件的合同和附期限的合同的说法，正确的有()。
可变现净值的特征表现为存货的售价或合同价。()
我国《劳动法》规定，禁止招收未满16岁的未成年人就业，其中，未满16周岁就业的未成年人被称为()。
十八大报告指出，要千方百计增加居民收入。实现发展成果由人民共享，必须深化收入分配制度改革，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高居民收人在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。初次分配和再分配都要兼顾效率
根据下列统计资料回答问题。2013年，某市新设立私营企业8142户，占全市新设立各类企业总数74．2％。从业人员125197人，同比增长了12％0全市新发展的私营企业从事第一产业的有146户，注册资金1．76亿元，比上年同期增长了41．7％和35．49％
Amanstepsonwhatseemslikesolidgroundbutdiscoverswithhorrorthatthegroundisgivingwaybeneathhisfeet.Themanst

最新回复(0)

某现浇钢筋混凝土梁板跨度为8m，其模板设计时，起拱高度宜为( )。

建筑工程管理与实务

一级建造师

沥青混合料运至施工现场的温度控制应不低于()。

关于人工挖孑L桩安全控制要点的说法，正确的是()。

为控制悬臂浇筑钢筋混凝土箱梁桥的施工挠度，应在()建立相对坐标系以控制模高值。

有关对钢筋混凝土梁桥预拱度偏差防治措施的叙述中，不正确的是()。

热拌沥青混凝土路面表面层混合料的摊铺方法为()。

下列关于沥青混合料的说法错误的是()。

药品的基本特征是

( )是调整平等主体之间的商事关系或商事行为的法律，主要包括公司法、证券法、保险法、票据法、企业破产法、海商法等。

下列关于水喷雾灭火系统的保护面积的确定原则的说法错误的是()。

外债总额与国民生产总值之比反映了一国长期的外债负担情况，一般的限度是()。

下列关于附条件的合同和附期限的合同的说法，正确的有()。

可变现净值的特征表现为存货的售价或合同价。()

我国《劳动法》规定，禁止招收未满16岁的未成年人就业，其中，未满16周岁就业的未成年人被称为()。

Amanstepsonwhatseemslikesolidgroundbutdiscoverswithhorrorthatthegroundisgivingwaybeneathhisfeet.Themanst

(　　)是调整平等主体之间的商事关系或商事行为的法律，主要包括公司法、证券法、保险法、票据法、企业破产法、海商法等。