某公司的制度工作日长度为7小时，2007年3月该公司对其员工小王进行工作日写实，写实结果如表1所示。请计算3月份小王的出勤率和工作日利用率。

admin2018-06-04 29

问题某公司的制度工作日长度为7小时，2007年3月该公司对其员工小王进行工作日写实，写实结果如表1所示。

请计算3月份小王的出勤率和工作日利用率。

选项

答案(1)因为该公司的制度工作日长度为7小时，所以理论上不能引用“员工全年月平均工作小时数为167．4小时”这个数据。即，此处的制度工作工时应该为20．92×7=146．44小时。所以，3月份小王的出勤率=实际出勤工时／制度工作工时×100％=(6×5+5．9×5+5．7×5+5．7×5)/146．44×100％=79．6％ (2)工作日利用率说明在计算期内平均一个员工一个工作日实际从事生产作业活动的程度。具体计算如下：制度工作日实际长度=制度实际工作工时／制度实际工作工日×100％=(6×5+5．9×5+5．7×5+5．7×5)/(5+5+5+5)×100％=5．825工作日利用率=制度工作日实际长度／制度工作日长度×100％=5．825/7×100％=83．2％。

解析

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某公司的制度工作日长度为7小时，2007年3月该公司对其员工小王进行工作日写实，写实结果如表1所示。请计算3月份小王的出勤率和工作日利用率。

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（）是由具有某种共同特征的人所组成的一个群体，或者是该群体的一个样本。

常用的印象管理策略包括（）等。

对测验分数做出确切的解释，只有常模资料是不够的，还必须有测验的信度和效度资料，在解释测验分数时，一定要依据从（）中获得的资料。

某中学一高三班主任老师，认为男生和女生在一起肯定是早恋会影响学习，规定班内17岁女生不得与校内男生交往，否则即请回家，“班里也不缺这一、两个学生”。该做法（）。

受过专门训练的A—咨询师，向在心理适应方面出现问题并企求解决问题的B—求助者提供援助的过程，是（）关于心理咨询的操作性定义的主要内容。

复本信度又称等值性系数。它是以两个等值但题目不同的测验(复本)来测量同一群体，然后求得被试者在两个测验上得分的相关系数。复本信度反映的是测验在（）上的等值性。

一青年人在打网球时不小心球拍擦破了额头，到某医院就诊，接诊医生查看后，问明患者属公费医疗，便开出了CT检查单，检查结果阴性，此现象产生的根源是（）。

在心理测验实施中，主试者和被试者之间建立了一种友好的、合作的、能促使被试者最大限度地做好测验的关系，叫（）关系。

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A.SeeyouthiseveningB.I’vegottarunC.SeeyouagainD.Iprobablywon’tbebackforsupperE.I’llgototheofficeF.Ta

A、单侧喉返神经损伤B、双侧喉返神经损伤C、喉上神经内支损伤D、喉上神经外支损伤E、甲状旁腺损伤甲状腺大部切除术后出现声调降低的原因为

一型观测线适用一型卡环，其特点是()

每当听到电话铃声的同时就听到自己的声音，该症状是

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甲公司2×21年3月份A商品有关收、发、存情况如下：　(1)3月1日结存300件，单位成本为2万元。　(2)3月8日购入200件，单位成本为2．2万元。　(3)3月10日发出400件。　(4)3月20日购入300件，单位成本为2．3万元。　(5)

今年4月，国务院出台进一步加强淘汰落后产能工作的相关规定，下列不属于淘汰范围的是()。

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（）是由具有某种共同特征的人所组成的一个群体，或者是该群体的一个样本。

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复本信度又称等值性系数。它是以两个等值但题目不同的测验(复本)来测量同一群体，然后求得被试者在两个测验上得分的相关系数。复本信度反映的是测验在（）上的等值性。

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