首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
其他条件不变而工资率下降时,替代效应会导致劳动者的( )。
其他条件不变而工资率下降时,替代效应会导致劳动者的( )。
admin
2010-05-06
26
问题
其他条件不变而工资率下降时,替代效应会导致劳动者的( )。
选项
A、享受闲暇的代价变高了
B、增加闲暇时间的消费
C、增加市场劳动力供给时间
D、消费闲暇的机会成本加大
答案
B
解析
工资率的提高同时也提高了消费闲暇的机会成本,因为现在如果多从事一个小时的市场工作,能够比过去从事同样一小时的工作获得更高的工资,因此现在享受闲暇就比过去享受闲暇的代价更高了,这种情况会促使劳动者减少闲暇时间的消费,转而增加市场劳动力供给时间,从而获得更高的收入。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/niV1FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
承包商或业主提出索赔,必须出示具有一定说服力的索赔依据,其中合同协议书、中标函、投标书、合同条件(专用部分)、合同条件(通用部分)、规范、图纸以及标价的工程量表等属于()。
按风险的分布情况,可以分为()。
对于工期一年以上,工程内容和技术经济指标规定的非常明确的建筑安装工程项目,宜采用()。
根据《中华人民共和国公司法》,有限责任公司全体股东的首次出资额不得低于公司注册资本的()。
风险分析的目的是()。
与混凝士结构的传统现浇生产方式对比,采用装配式建造方式可减少现场人工数量()。
在房地产市场环境调研中,对房地产市场起影响和制约作用的政治形势、国家对房地产行业管理的有关方针政策、有关法律法规及其变化所进行的调研属于()。
风险识别应根据项目的特点选用适当的方法,理论上常用的方法有问卷调查法、专家调查法和情景分析法三种。在房地产投资风险识别的具体操作中,经常使用的是()。
关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述,正确的是()。
许多研究发现,()工作取向且()关心人的领导,比其他类型的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。
随机试题
群体动力理论
维生素E琥珀酸酯的抗癌机制不包括
A.没收全部药品和违法所得,罚款五至十倍,停业整顿或吊销许可证B.给予行政处分C.由公安机关依照治安管理处罚条例或有关规定给予处罚D.由司法部门追究刑事责任E.处3至7年有期徒刑并可罚款
甲国民航客机在途径乙国时遭丙国人阿里的劫持,飞机被迫在乙国降落。阿里逃脱时伤两名乙国特警,并逃往丁国,最终被丁国警方缉拿。甲乙丙三三国均向丁国提出了引渡要求。设甲乙丙丁四国没有引渡条约,依相关国际规则,下列哪一选项是正确的?()
电子表和贱金属链制成的组合物()
下列关于偿债能力指标的说法不正确的有()。
2016年11月初,某公司向全体员工发出通知:“为了保障员工双11不被剁手、避免额外支出导致家庭不和谐、防止各大电商对员工的经济血洗,经公司管理层研究决定,本应于本月10日发放的工资延迟至12月底发放。”该公司的做法有利于员工权益保护,符合劳动合同法律制度
认知行为理论是社会工作常用的重要理论,它来自巴甫洛夫的经典条件反射学说和阿德勒的认识理论。根据认知行为理论,社会工作者在助人过程中应该着眼于帮助服务对象()
不当得利是指没有合法根据,且非基于本人原因导致他人遭受损失而自己获得利益的法律事实。其中,利益取得人叫受益人,负有返回取得利益的义务,遭受损失的人叫受害人,享有请求受益人返回不当利益的权利。根据上述定义,下列属于不当得利的是:
TradingModernistforMcmansion[A]In1949W.ClintonBackusandhiswifehireda43-year-olddesignernamedGretaMagnusson
最新回复
(
0
)