首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列企业中,( )的薪酬水平一般较高。
下列企业中,( )的薪酬水平一般较高。
admin
2020-01-14
23
问题
下列企业中,( )的薪酬水平一般较高。
选项
A、在行业中属于第一、第二的领导型企业
B、行业中三、四流的企业
C、在行业中居于第三、第四的企业
D、小企业
答案
C
解析
在行业中属于第一、第二的领导型企业,其薪酬水平不需要太高,往往倾向于中等水平。因为从薪酬的概念看,薪酬既包括工资、奖金、福利这些外在的报酬,还包括了职业发展、信息分享、参与决策、信任、工作兴趣等这些内在报酬。在行业中居于第三、第四的企业倾向于制定较高的薪酬水平。一方面,这种企业要想从第二梯队再提升到第一梯队往往很困难,需要付出加倍的努力,运用非常的手段取得突破,因而倾向于“重赏之下必有勇夫”,同时也有实力为高能力的员工支付高薪;另一方面,这些企业往往希望通过从一流企业或者说数一数二的那些领导型企业吸引非常出色的优秀人才来帮助它提升,所以就更有可能给出更高的薪酬。行业中的三流企业、四流企业或者说是小企业,往往缺乏实力或能力,其薪酬往往居于市场平均甚至是偏低的水平。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/ndX9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据培训阶段的不同。培训需求分析可以分为()。
薪酬制度是一个比较宽泛的概念,它涉及企业的()等方方面面的内容。
虚拟化培训包括()。
促进就业制度包括()内容。
()不符合人本管理思想。
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
决策树的构成要素包括()
劳动争议经调解委员会调解达成协议,当事人反悔,不愿履行该协议的,()
公司员工绩效评审系统的功能有()
在企业文化诸要素中,居于核心地位的是()。
随机试题
中国是历史悠久的多民族国家。光辉灿烂的中华文化是各民族相互融合、共同创造的。由于生态环境、生产生活方式以及民俗风情的差异,各少数民族在长期的历史发展过程中,形成了风格迥异、丰富多彩的文化特质。少数民族工艺美术品是民族悠久历史与灿烂文化的重要载体,是各民族能
A.头低足高位,头偏向一侧B.去枕平卧位C.平卧位,头偏向一侧D.端坐位E.患侧卧位休克型肺炎病人取
C2b4b3bC5a
关于取印模时边缘整塑,错误的是
患儿,7岁,颜面眼睑浮肿,小便短赤,下肢疮毒,舌红,苔薄黄,脉滑数。实验室检查:尿蛋白(++),镜下红细胞15~20个/高倍视野,白细胞6~7个/高倍视野,血清补体C3明显下降。治疗应首选青霉素加
代为编制会计账簿的操作规范是()。
根据《行政复议法》规定,公民、法人对行政机关作出的下列处理事项不服时,可以申请行政复议的有()。
简述联结学习理论及其代表学说。
Youaretheadministratorofyourcompany’snetwork.AusernamedPaulintheservicedepartmenthasaWindows2000Professional
Accordingtothepassage,JanetLoopswasunabletoshowhertickettotheconductorbecause______.Thepurposeofthepassage
最新回复
(
0
)