2. 公务员
  3. 你和小王同时进入单位，小王的父亲与领导是好朋友，在任务分工上，轻活都分给了小王，重活、累活都分给了你，并且同事们对小王非常热情，对你却十分冷淡，此时你怎么办?

你和小王同时进入单位，小王的父亲与领导是好朋友，在任务分工上，轻活都分给了小王，重活、累活都分给了你，并且同事们对小王非常热情，对你却十分冷淡，此时你怎么办?

admin2017-05-23  41
问题 你和小王同时进入单位，小王的父亲与领导是好朋友，在任务分工上，轻活都分给了小王，重活、累活都分给了你，并且同事们对小王非常热情，对你却十分冷淡，此时你怎么办?
选项
答案工作上不可能总是一帆风顺，困难与挫折出现实属正常。无论身处顺境还是逆境，保持平稳心态，淡然处之，面对赞扬，谦虚接受，戒骄戒躁；面对批评，认真聆听，及时反思，这才是一个事业单位工作人员应该具有的工作态度。所以，面对题中情况，我会这样去处理： 首先，保持平稳心态，继续干好本职工作。面对同事对自己与小王的区别对待，心存委屈跟疑惑是人之常情，一时产生消极情绪也能理解．但我不能被这种消极情绪所左右，而应积极调整心态，工作至上，按时保质地完成分配给自己的任务。 其次，认真反思自身，寻找问题症结。自己与小王同时进入单位，尽管小王的父亲是领导的好朋友，但是我相信单位领导公私分明。所谓重活、轻活，只是任务分工不同，并非有意区别对待。而且很可能由于我们专业不同或岗位职能不同，导致我和小王的工作状态不同。因此，我会理性看待这个问题。 最后，同事们之所以会对小王热情、对我冷淡，可能是因为我平时忙于工作，与同事们相处的机会比较少，导致同事们对我不了解；也可能是我平常工作中言行有些不当，导致同事们对我产生了误解。因此，我会及时调整自己的工作状态，与同事们加强交流、密切沟通，虚心向他们学习、请教，积极参加部门活动，使同事们对我更加了解。与此同时，我还会认真踏实干好自己的本职工作，不断提高自己的业务能力和业务水平。相信通过我的实际表现，同事对我的态度一定会有所改观。
解析
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