张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力，这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、

admin2017-12-13 73

问题张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力，这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、咨询和规划等方面。但不知什么缘故，最近这些新业务部门的员工，如销售部门和咨询部门的员工对张明的意见很大，他们认为张明制定的激励措施没有考虑到他们的工作性质，他们加班不需要待在办公室，按照在办公室加班时间来发奖金不公平。此外，他们向总经理反映说张明不懂人力资源的管理。这让张明很恼火，他认为用高额奖金激励员工没有什么不对。多劳多得不正是我们所提倡的吗?根据以上资料，回答下列问题：
用马斯洛的需要层次理论解释张明的做法，正确的是( )。

选项 A、张明没有充分考虑到员工的自我实现的需要
B、用高额奖金满足员工生理需要的投入收益是递增的
C、奖金一定能够满足员工的高级需要
D、不同部门员工的需要应该一致

答案A

解析马斯洛的需要层次理论在管理上的应用有：①管理者需要考虑员工不同层次的需要，并为每一层次的需要设计相应的激励措施；②管理者需要考虑每个员工的特殊需要；③组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的。马斯洛需要层次中自我实现的需要，包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要。题目中由于销售部门和咨询部门员工的工作性质区别于其他部门，人力资源总监张明制定的激励措施不适合他们，因此不能满足其自我实现层次上的需要。案例中选项A正确。

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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在()情况下才能够付诸实践。

管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为()。

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。

关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是()。

当前，战略性人力资源管理面临的挑战性课题是(　　)。

对于执行人力资源稳定战略的组织，重要的是(　　)。

某工厂厂长经常在各个工段上巡视，了解员工的工作状况，并与之交流中间出现的问题，这一过程称为(　　)。

公司从事的与资本运动有关的业务活动指的是__________。

常用的进度比较方法有()

在事件树分析中，事故是()引发的结果。

近井点可在矿区()三角网、测边网或边角网的基础上测设。

在关系数据库系统设计中，如果要自动执行一定的命令操作，对数据表进行插入、删除、更改等，则需要先建立()。

求

Studythefollowingpicturecarefullyandwriteanessayto1)describethepicture,2)deducethepurposeofthepainte

在下列关于视图的叙述中，正确的一条是()。

下列说法中，()是不正确的。

下列叙述中正确的是()

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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在()情况下才能够付诸实践。

管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为()。

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。

关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是()。

当前，战略性人力资源管理面临的挑战性课题是( )。

根据密西根大学的大卫·乌里奇教授的观点，人力资源管理者和部门要构筑起员工与企业之间的心理契约，通过各种激励方案的设计，激发员工的献身精神，使他们更积极和主动地进行工作，这描述的是人力资源部门的( )角色。

对于执行人力资源稳定战略的组织，重要的是( )。

某工厂厂长经常在各个工段上巡视，了解员工的工作状况，并与之交流中间出现的问题，这一过程称为( )。

公司从事的与资本运动有关的业务活动指的是__________。

常用的进度比较方法有()

在事件树分析中，事故是()引发的结果。

近井点可在矿区()三角网、测边网或边角网的基础上测设。

在关系数据库系统设计中，如果要自动执行一定的命令操作，对数据表进行插入、删除、更改等，则需要先建立()。

求

Studythefollowingpicturecarefullyandwriteanessayto1)describethepicture,2)deducethepurposeofthepainte

在下列关于视图的叙述中，正确的一条是()。

下列说法中，()是不正确的。

下列叙述中正确的是()

当前，战略性人力资源管理面临的挑战性课题是(　　)。

对于执行人力资源稳定战略的组织，重要的是(　　)。

某工厂厂长经常在各个工段上巡视，了解员工的工作状况，并与之交流中间出现的问题，这一过程称为(　　)。