2. 公务员
  3. 题目 2013年被很多人称为“史上最难就业季”，给定资料中，记者专门就这一问题，采访了我国多个领域的专家和学者，如果你是人保部的一名工作人员，请结合采访资料内容，从简政放权的角度，谈一谈政府要做好哪些方面的工作．才能促进就业。 要求：针对性强，条理清晰。不

题目 2013年被很多人称为“史上最难就业季”，给定资料中，记者专门就这一问题，采访了我国多个领域的专家和学者，如果你是人保部的一名工作人员，请结合采访资料内容，从简政放权的角度，谈一谈政府要做好哪些方面的工作．才能促进就业。 要求：针对性强，条理清晰。不

admin2015-06-05  35
问题 题目
2013年被很多人称为“史上最难就业季”，给定资料中，记者专门就这一问题，采访了我国多个领域的专家和学者，如果你是人保部的一名工作人员，请结合采访资料内容，从简政放权的角度，谈一谈政府要做好哪些方面的工作．才能促进就业。
要求：针对性强，条理清晰。不超过300字。
材料
据统计．2013年是建国以来大学毕业生最多的一年，有人称之为“史上最难就业季”。某网站记者近日采访了多位专家．就这一问题进行了讨论，下面是采访内容。
记者：据人力资源和社会保障部数据，2013年全国将有699万名普通高校毕业生，比2012年增加19万人。这也是建国以来大学毕业生最多的一年。一份针对2013届大学毕业生就业情况的调查报告显示，被调查的2013届硕士毕业生签约率为26％，同比下降9％；本科毕业生为35％，同比下降12％；
高职高专毕业生为32％．同比下降13％。就业不是个新问题，每年大家都会关注。大学生就业难已经成为就业难的核心，造成这一问题的原因是什么?
首都经济贸易大学城市经济与公共管理学院副教授王晖：造成大学生就业难的原因，有高校扩招加速，使2013年成为自建国以来大学毕业生最多的一年：有我国中小微企业太少、注册登记门槛高、审批时问长、贷款比较难，造成就业容量不大；有人才供求信息不对称，造成职位浪费；还有的专门人才与生产不顾需求，带来供给过剩。比如大学专业调整4年一个周期，而社会人才需求变化远高于这个速度，结果导致招生时的热门专业就业时变成了冷门。
中国劳动关系学院教授王江松：我想从主客观两方面进行分析，一方面是体制上的原因，最明显的是能够容纳最多人就业的中小微企业在法律和政策、资源和机会等方面都处于弱势地位，员工应得权益得不到保障和满足，与国家机关、国企和国有事业单位的待遇相差悬殊．对大学毕业生和素质较高的人力资源缺乏吸引力，于是“千军万马考公务员”。另一方面．上述客观上的原因转化为一种主观评价和心理，直接影响了人们的就业选择，对于自主创业避之犹恐不及．这样一种文化观念和社会心理．反过来又加强了体制的固化和僵化。
云南省社会科学院研究员赵俊臣：造成大学生就业难、创业难的直接原因有两方面，一是垄断了绝大部分自然资源和金融资源的国有企业和国有单位基本上已不具有吸纳大学生就业的功能．而大学生们仍想往国有企业和国有单位里“挤”：二是大学生在学校里基本没有学到自己创办中小微企业的本领。
选项
答案简政放权中要做好体制机制的优化工作，才能促进就业。具体要做好以下三个方面：一是政教分开。教育体制要进行合理优化，允许民间资本进入教育领域，赋予学校更多的权力，使教育与市场接轨，教育资源得到合理的优化配置．从而培养与市场需要相匹配的人才。二是政资分开。涉及国有资源行业的领域要降低准入门槛，让充裕的民间资本涉足其中，引入竞争机制，从而激活民企．激活市场，创造更多的就业机会。三是降低中小企业的准入门槛。要降低广大中小企业在各行各业的准入门槛，减少证件资格性的约束，同时，要提高项目审批的速度，使企业的生产经营不受影响。
解析
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