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一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度,即一个测验确实测试了它预期测试的东西。这一指标被称作心理测验的( )。
一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度,即一个测验确实测试了它预期测试的东西。这一指标被称作心理测验的( )。
admin
2010-05-06
29
问题
一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度,即一个测验确实测试了它预期测试的东西。这一指标被称作心理测验的( )。
选项
A、接近度
B、信度
C、效度
D、难易度
答案
C
解析
效度即有效性或精确性,是指招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度。有效的测验,其结果应该能正确地预计应聘者将来的工作成绩。两者之间的相关系数被称为效度系数,其值越大,说明测验越有效。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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