人们对某一目标的重视程度与评价高低，即人们在主观上认为这种报酬的价值大小叫做（　　　）

admin2022-07-13 10

问题人们对某一目标的重视程度与评价高低，即人们在主观上认为这种报酬的价值大小叫做（　　　）

选项 A、需要
B、期望值
C、动机
D、效价

答案D

解析效价是指个人对达到某种预期成果的偏爱程度，或某种预期成果可能给行为者带来的满足程度。

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管理学

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人们对某一目标的重视程度与评价高低，即人们在主观上认为这种报酬的价值大小叫做（　　　）

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领导者采取何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当其下属不愿也不能承担工作责任，学识和经验较少时，领导对于下属应采取()领导方式。

直接投资阶段，国际化的程度越高，面临的风险越()。

根据费德勒的观点，以人为中心的领导方式适用于中等程度的有利环境。()

“公平感是影响人们行为倾向和激励强度的一个极为重要的社会因素，在管理激励的过程中必然给予高度重视。”试论述之。

从创新的组织程度上看，可分为_与_。

从创新的规模以及创新对系统的影响程度来考察，可将其分为_和_。

在人力资源管理中，绩效评估的作用主要体现在()

控制工作的基本步骤包括()

尺寸精度的检测，就是将测得的实际尺寸与理想尺寸进行比较。()

工件在花盘上装夹的基准面，一般在铣削之后还要进行磨削或精刮。()

某外贸公司在缴纳了100万元的税款后，采取虚报出口的手段，骗得税务机关退税180万元，后被查获。对该公司应如何处理()

关于无牙颌上颌结节的叙述，恰当的是

A．中府B．中脘C．中极D．膻中E．天枢

下列不属于基金职业道德教育的途径的是()。

贷款项目评估的出发点为()。

根据监管要求，我国系统重要性银行资本充足率不得低于()。

股利的支付可减少管理层可支配的自由现金流量，在一定程度上抑制管理层的过度投资或在职消费行为。这种观点体现的股利理论是()。

保证班主任科学性、针对性和实效性的前提是()。

人们对某一目标的重视程度与评价高低，即人们在主观上认为这种报酬的价值大小叫做（ ）

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直接投资阶段，国际化的程度越高，面临的风险越()。

根据费德勒的观点，以人为中心的领导方式适用于中等程度的有利环境。()

“公平感是影响人们行为倾向和激励强度的一个极为重要的社会因素，在管理激励的过程中必然给予高度重视。”试论述之。

从创新的组织程度上看，可分为___________与___________。

从创新的规模以及创新对系统的影响程度来考察，可将其分为___________和___________。

在人力资源管理中，绩效评估的作用主要体现在()

控制工作的基本步骤包括()

尺寸精度的检测，就是将测得的实际尺寸与理想尺寸进行比较。()

工件在花盘上装夹的基准面，一般在铣削之后还要进行磨削或精刮。()

某外贸公司在缴纳了100万元的税款后，采取虚报出口的手段，骗得税务机关退税180万元，后被查获。对该公司应如何处理()

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A．中府B．中脘C．中极D．膻中E．天枢

下列不属于基金职业道德教育的途径的是()。

贷款项目评估的出发点为()。

根据监管要求，我国系统重要性银行资本充足率不得低于()。

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保证班主任科学性、针对性和实效性的前提是()。

人们对某一目标的重视程度与评价高低，即人们在主观上认为这种报酬的价值大小叫做（　　　）

从创新的组织程度上看，可分为_与_。

从创新的规模以及创新对系统的影响程度来考察，可将其分为_和_。