新进企业的员工不知如何完成份内工作，从而招致被解雇，其原因是( )。

admin2010-03-15 30

问题新进企业的员工不知如何完成份内工作，从而招致被解雇，其原因是( )。

选项 A、员工对其扮演的角色认识不清楚
B、员工没有很好地完成角色转换
C、主管没有很好的把角色期待传递给他
D、由于角色期待之间的冲突

答案A,C

解析新进企业的员工面临着对自己新角色的认识，如果认识不清，就无法完成份内的工作。角色扮演的过程包括角色期待、角色领悟和角色实践二个要素。员工能否对自己的角色进行实践，既取决于自己对角色的领悟和认识，也取决于主管能否有效的将他的角色期待传递给他。

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社会工作者帮助服务对象了解成长过程中的重要影响事件、周围他人对自己的影响等，这种辅导技巧被称为()

玲玲在某次期中考试中，估计自己的英语考试成绩为85分，但其实际成绩为90分。于是。她将期末考试中英语考试的理想成绩定为95分。根据阿尔德弗尔的ERG理论，这反映了该玲玲的()。

在小组工作中，小组的(　　)阶段，形成良好的小组状态，小组可以依靠自己的动力发展运作，组员们更联合、更客观、更合作，以至能提出更现实的建议或计划，并实施大型的方案、项目。

对于研究假设“男女失业者在得到同样多的货币福利后，其求职行为有所区别”，在进行假设操作化的过程中，“求职行为”可以细化为以下哪几项?(　　)

很多关于个案工作有效性的报告中,都显示了有效的结果和动机的密切关联,同时也说明了和社工与案主对其问题看法的一致性()。

根据《中华人民共和国劳动法》，下列人员中，用人单位不得安排延长工作时间的是()。

所有的团体作业都会产生“社会浪费”现象。()

当被督导者不太熟悉老人服务时，督导者要告诉他老年人在晚年时期，价值态度会转换，要发展更乐观的态度，将负面印象转化成能表达老人的优点和自我价值的陈述。这一督导内容属于(　　)。

在WAIS-RC中，主要用来测量处理部分与整体关系的能力、概括思维能力、知觉组织能力以及辨别能力的分测验是()测验。

形成初步印象的正确操作是()。

因此受了蛊惑，昧却灵性而赞叹者，也还可恕的。

Afterhefinishedtheassignment,hefoundsome(addition)______exercisestodo.

冠状动脉硬化性心脏病患者，手术耐受力极差，除急症抢救外，应推迟手术。

清肝火、散郁结的药物是

治疗铅中毒的首选药物是

来访者询问：“我该与谁结婚?”治疗师不予明确答复，这属于心理治疗原则中的

患者，女性，26岁。急性白血病。化疗期间患者发生了尿酸性结石。护士可观察到的临床表现是

区域型营销组织的结构包括()。

关于恶性淋巴瘤，以下哪项是错误的()。

Applet不能继承以下哪个类的方法?()

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