简述人力资源供大于求时，人力资源规划的政策与措施。

admin2010-12-20 45

问题简述人力资源供大于求时，人力资源规划的政策与措施。

选项

答案(1) 重新安置。如果组织内部的剩余人员只是局部的，可以采取重新安置的办法来解决冗员问题。不过，重新安置的一个前提是冗余人员必须具有新工作岗位所需的技能和知识。因此，重新安置需要提早计划，提前组织培训。人力资源规划要求组织人力资源管理人员综合运用计划、培训和调配手段来管理组织的人力资源。 (2) 裁员。解决人员过剩的另一种办法是裁员，而且是永久性的裁员。但是，需要注意的是，即使在西方市场经济国家，采取这种方法也是十分谨慎的，只有在组织经营出现严重亏损，生产难以为继，或生产不可能恢复的情况下，才采取这种办法。 (3) 降低人工成本。包括暂时解雇、减少工作时间、工作分担和降低工资等。其优势在于，当预测到组织出现过剩人员时，不是简单地将其裁掉，而是留有缓冲余地，让组织和员工共同分担困难。

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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简述人力资源供大于求时，人力资源规划的政策与措施。

人力资源管理（一）

经管类

概括地说，议会的基本功能就是()

人民主权原理所主要解决的是政府______的合法来源问题。()

英国内阁的发展变化特点。

司法审查的主要内容。

后世分权论和权力制衡论的思想源泉是()

邓小平强调政府工作的中心是()。

为使群团目标与组织目标保持一致，最重要的措施就是决策民主化。

绩效考核诸步骤中最重要的一个环节是()

该阶段是建立组织文化的中心环节，是将规划变为现实，解决旧问题建立新文化的阶段。这个阶段为

既是推动改革的重要原因，也是检验改革是否成功的重要指标的是组织改革的

何谓消毒作用水平?分成哪4类?

下列何种疾病为继发性免疫缺陷病

下列行为中不属于犯罪预备行为的是(　　　)。

建设工程项目质量的影响因素中，加强对()的质量控制，是保证工程质量的基础。

招标人在发出中标通知书前，由评标委员会对中标候选人进行再次审查确认的情形有()。

某社会团体与某私立学校共同出资设立一合伙企业，经营文具用品。2年后，因经营亏损，该合伙企业财产不足以清偿全部债务。下列关于各合伙人承担责任的表述中，符合《合伙企业法》规定的有()。

下列关于个人独资企业事务管理的表述中，正确的有()。

纳税人在被查补“三税”和被处以罚款时，不再对其偷漏的城建税进行补税和罚款。()

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后世分权论和权力制衡论的思想源泉是()

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为使群团目标与组织目标保持一致，最重要的措施就是决策民主化。

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