对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，体现了( )。

admin2009-05-09 26

问题对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，体现了( )。

选项 A、扬长避短，各尽所能
B、量才用人，职能相称
C、用人不疑，疑人不用
D、爱护人才，关心帮助

答案B

解析领导者使用人才的基本原则包括：
(1) 量才用人，职能相称的原则；
(2) 扬长避短，各尽所能的原则；
(3) 用人不疑，疑人不用的原则；
(4) 合理搭配，整体效能的原则；
(5) 五湖四海，宽以容才的原则；
(6) 合理流动，适才适所的原则；
(7) 爱护人才，关心帮助的原则；
(8) 重视培养，用养结合的原则。
其中量才用人，职能相称原则的基本要求是：根据人才能力的大小，给予适当的职位。可知答案选B。

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对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，体现了( )。

云南

行测

地方公务员

下面没有语病的句子是(　　)。

男性，32岁。半年来心悸、多汗及消瘦，昨起心悸加重，心电图如下。患者除了病因治疗以外，针对心律失常应予以哪种药物治疗为最佳选择

解除尿潴留的措施中哪项是错误的

有机磷中毒患者迟发性神经损害的主要临床表现是

未结清的债权债务原始凭证和涉及其他未了事项的原始凭证，应由档案部门保管到未了事项完结后才能销毁。()

甲公司因欠付货款被乙公司申请法院强制执行，法院决定对甲公司所持丙有限责任公司的股权予以强制执行。丁公司(非丙公司的股东)表示愿意受让该项股权。根据公司法律制度的规定，下列表述中，正确的有()。

皮亚杰根据认知发展，把游戏划分为()。

Cocaine’seffectsonthehearthave______goneunnoticed,becausepatientsoftenlieaboutheiruseofdrug.

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