首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
根据领导的生命周期理论,当下属具有低工作一高关系的特点时,适宜的领导风格是( )。
根据领导的生命周期理论,当下属具有低工作一高关系的特点时,适宜的领导风格是( )。
admin
2017-12-13
28
问题
根据领导的生命周期理论,当下属具有低工作一高关系的特点时,适宜的领导风格是( )。
选项
A、指导式
B、推销式
C、参与式
D、授权式
答案
C
解析
赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合,得出四种领导风格:指导式(高工作一低关系)、推销式(高工作一高关系)、参与式(低工作一高关系)、授权式(低工作一低关系)。其中,当下属具有低工作一高关系的特点时,适宜的领导风格是参与式。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/m111FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
支持企业年金计划的四个要素是( )。
人力资源信息系统在组织中主要服务的目标是( )。
下列选项属于高成就需要者的特点的有( )。
下列关于目标设置理论的说法正确的是( )。
柯达公司认为人力资源专业人员的实践者与领导者素质相同的内容是( )。
工作设计的理论主要包括( )。
影响劳动力需求自身工资弹性的因素主要有()。
影响企业结构的外部条件和环境,我们称之为组织结构的()。
根据麦克里兰提出的三重需要理论,认为选聘领导者要有三种重要的需要,有了这些需要才有竞选领导者的动力,有了动力才能为公司努力地工作,那么这三种重要的需要是( )。聘用的经理为了很快地达到企业的生产和销售目标,更好地完成各方面的任务,就需要对全体员工的激
假设某人被聘为家电公司的总经理,在实施目标管理时可以( )来设定目标,将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标。在组织内部是否实行参与管理需要考虑员工对参与的需要,有些员工渴望更多地参与,而有些员工对参与并没有太大的兴趣,他们只考虑完
随机试题
论述UI设计原则。
简述辛亥革命胜利的历史意义。
关于嘧啶分解代谢的叙述,正确的是
男孩,1岁,发热伴咳嗽、气促7天。自出生后喂养困难,生长发育落后,多次患肺炎。查体:T38.0℃,P120次/分,R50次/分,消瘦,呼吸急促,双肺可闻及细湿啰音,胸骨左缘上方闻及粗糙响亮的收缩期杂音,腹软,肝肋下3cm,质中,脾肋下未触及,手指甲床
金某诉黄某侵权纠纷一案,由县人民法院一审,市中级人民法院二审。二审法院作出判决后一年,金某向省高级人民申请再审,省高级人民法院决定再审,下列说法正确的是:()
马克思主义中国化的第一个重大理论成果是()。
1953年12月,周恩来在会见印度政府代表团时,首次系统地提出了和平共处的五项原则,该原则在1955年的万隆会议上为许多亚洲国家所接受。和平共处五项原则是中国处理围际关系的基本准则。其内容是
WhatcanbesaidaboutthereportbytheNationalAcademyofSciences?
Areyoualwayssureyouknowwhatpeoplemeanwhentheytrytodescribetheirfeelingstoyou?Weusebothwordsandgesturesto
Mosttaxpayershavehadenoughincometaxcollectedbytheiremployersduringtheyear.Sotheydonot(36)anymoney.Infact,
最新回复
(
0
)