2. 公务员
  3. 你觉得应该如何做才能获得领导的重视与支持?

你觉得应该如何做才能获得领导的重视与支持?

admin2014-07-25  8
问题 你觉得应该如何做才能获得领导的重视与支持?
选项
答案作为一个单位部门的负责人，有时会感到领导的重视与支持不够。因而产生工作压力和心理压力，甚至产生埋怨情绪。其实，就领导而言，一个部门的工作仅仅是其工作的一个组成部分，他不可能把很多的时间和精力投入到一个部门。就像一个乐章一样，一个部门的工作仅仅是一个跳动的音符，领导可能对它不怎么关注，领导重视与不重视某一个部门也是根据其整体工作安排而定的。那么，对部门来说，如何获得领导的这种重视与支持就显得非常重要。具体方法主要有以下几点： (1)要主动汇报争取支持。要争取领导的重视与支持，只有主动汇报，才能在领导的心目中占有一席之地。当然，汇报也要有个时间、地点、方法和次数的问题，要讲究适时、适度、有效果，注意领导的工作节奏。 (2)要用工作的实际成绩来获得支持。任何一项工作最终的落脚点都是看工作的实际成绩。领导的重视与支持也是这样。因此，作为一个部门的负责人，就应当更加努力地去工作，在实际成绩上下工夫，只有把工作做好了，才能获得领导的信任，才能获得领导的重视与支持。 (3)要用过硬的人品来获得支持。一个部门的负责人与领导之间的关系，除了工作上的上下级关系之外，还应当有生活上的朋友关系，而这种关系的建立是要以个人的品德、相互的信任为纽带的。
解析
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