2. 自考
  3. 简述劳动监督的基本含义。

简述劳动监督的基本含义。

admin2022-12-27  39
问题 简述劳动监督的基本含义。
选项
答案劳动监督，又称劳动法监督，是指法定监督主体为保护劳动者合法权益，依法对用人单位和劳动服务主体遵守劳动法的情况，实行检查、督促、纠偏、处罚等一系列监督活动。在各项监督措施中，检查的地位和作用特别重要，因此，劳动监督也通常被称为劳动监督检查和劳动检查。理解劳动监督的含义，应明确下述要点： (1)监督主体是依法享有劳动监督权的行政机关、社会团体、有关单位和劳动者个人。其中，劳动行政部门和工会组织在劳动监督体制中的地位尤为重要。 (2)监督目的是实现劳动法的主旨，即保护劳动者合法权益。 (3)监督客体是用人单位和劳动服务主体遵守劳动法的行为，即用人行为和劳动服务行为。这是因为，劳动法赋予劳动者的权益对应体现为劳动法赋予用人单位和劳动服务主体的义务，对用人单位和劳动服务主体遵守劳动法的行为进行监督，才能保证劳动者合法权益的实现。 (4)监督方式表现为依法行使监督权的各项措施。其中主要有，对遵守劳动法的情况进行检查，对检查中发现的违反劳动法的行为及时制止和纠正，并依法追究违法行为人的法律责任。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/lTqiFFFM
本试题收录于： 劳动法题库法学类分类
0

劳动法

法学类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)