2. 司法
  3. 某人民法院制定了《关于中层领导于部实行任期制的暂行办法》规定，全市三级法院2005年1月1日以后任命的中层领导干部，均实行任期制，任职期限为正职5年，副职4年。在任职期满后，各法院党组要组织干部部门对任职人员进行考核，全面考查其德、能、勤、绩、廉等情况。经

某人民法院制定了《关于中层领导于部实行任期制的暂行办法》规定，全市三级法院2005年1月1日以后任命的中层领导干部，均实行任期制，任职期限为正职5年，副职4年。在任职期满后，各法院党组要组织干部部门对任职人员进行考核，全面考查其德、能、勤、绩、廉等情况。经

admin2013-02-20  23
问题 某人民法院制定了《关于中层领导于部实行任期制的暂行办法》规定，全市三级法院2005年1月1日以后任命的中层领导干部，均实行任期制，任职期限为正职5年，副职4年。在任职期满后，各法院党组要组织干部部门对任职人员进行考核，全面考查其德、能、勤、绩、廉等情况。经考核，领导干部将被评为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次，并根据考核结果分别作出续任、改任、交流、降职、辞职、病休、免职等调整决定。下列关于这一规定哪些选项可以成立？(    )
选项 A、这反映了党对法院的直接领导
B、这一规定没有提到法律规定的任免机关，是违法的
C、这对我国法官任免明确具体化，并且与民意挂钩有其积极意义
D、对法官的考核，由所在法院组织实施是不合法的
答案B,C
解析 法律适用、法律监督、违法方面的实例题。这反映了党对法院的领导，但恐怕不好说是直接领导；对法官的考核，由所在法院组织实施应当是合法的。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/lSflFFFM
本试题收录于： 试卷一题库法律职业资格分类
0

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)