首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关键绩效指标的类型包括( )。
关键绩效指标的类型包括( )。
admin
2022-12-12
19
问题
关键绩效指标的类型包括( )。
选项
A、数量类
B、质量类
C、成本类
D、时限类
E、效果类
答案
A,B,C,D
解析
关键绩效指标有四种类型,分别是数量类、质量类、成本类和时限类。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/lNfiFFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
根据《实施工程建设强制性标准监督规定》,建设单位明示或者暗示设计单位或者施工单位违反工程建设强制性标准,降低工程质量的,给予建设单位的行政处罚是()。
甲公司与乙公司就某一合同纠纷进行仲裁,达成和解协议,向仲裁委员会申请撤回仲裁申请。后乙公司未按和解协议履行其义务。甲公司解决此纠纷的做法正确的是()。
下列选项中,职工不缴纳的保险费有()。
根据《刑法》,对施工单位直接责任人员处5年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金的情形是施工单位()。
下列授予专利权的条件中,属于共性条件的是()。
调整进度管理的方法和手段、强化合同管理,属于项目目标控制纠偏措施中的()。
某单价合同的投标报价单中,投标人的投标书出现了明显的数字计算错误,导致总价和单价计算结果不一致。下列行为中,属于业主权利的是()。
背景资料:某建设单位投资兴建一大型商场,地下2层,地上9层,钢筋混凝土框架结构,建筑面积为71500m2。经过公开招标,某施工单位中标,中标造价25025.00万元。双方按照《建设工程施工合同(示范文本)》(GF—2017—0201)签订了施工总承包合同
确定绩效评价指标分值权重,可以采用()。
我国的文化遗产,绝大部分是用文言记录下来的,文言文中,有许多优点值得保留、享用。可是想要继承、享用,先要学会它。不管《资治通鉴》《全唐诗》价值多高,你不会文言,就只好望书兴叹。可是,学的人和会的人越来越少,已经有不少人设想,应该培养少数专业人员,由他们负责
随机试题
罗杰斯认为,要想使学习生动活泼且有意义,就应该让学生自由地学习。下列相关说法正确的有()
简述《技术性贸易壁垒协议》的目标和宗旨。
男,20岁,发热1个月余。体格检查:贫血貌,杵状指,心率100次/分,胸前左缘3~4肋4/6级收缩期杂音伴震颤,血红蛋白70g/L,血沉50mm/h,一次血培养未找到细菌,最可能的疾病是
()属于神经性萎缩。
硬脑膜外血肿,瞳孔变化的特征是()
美国福克斯波罗公司当年为了生存急需新技术成果,一位工程师拿着新产品研制样品送给经理,总经理看到该产品的巧妙设计很惊喜,就在自己的抽屉东翻西找,最后终于找到了一只香蕉,满怀激情地对这位工程师说:“伙计,给你!”,这位工程师倍受感动。经理的行为表现,主要满
人物画画家顾闳中为五代南唐时的画院待诏,其传世作品为《韩熙载夜宴图》,以长卷的形式记录了韩熙载居家夜宴的()场面。
Inrecentyears,somestudentsneglectthestudyofChinese,thinkingthatit’snotimportant.WriteacompositioninNOLESSTH
Ediegavemesomevery______adviceonthetriptoMontreal.
A、Theywanttolearnaboutrabbits.B、Theyliketobringintheirchildren.C、Theylovetheanimalsinhercafe.D、Theygiveher
最新回复
(
0
)